ソフトブレーン・サービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
休暇は取りやすい。スケジューラに登録すれば基本休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の気分で土日に全社会議などが入る。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修やその他研究はそれなりにとがったことをやっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の退職による業務内容の変更が非常に多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ある程度業績が良ければインセンティブも十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明である。不公平感が強い。役員陣の評価ですべて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人によって差が激しい。
若手や契約社員は比較的守られて早く帰れる時期もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の役職者や営業に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の退職者が非常に多く、経理上・社員の労働時間上で、会社経営を圧迫している。 現職で積めるキャリア、スキルの専...続きを読む(全144文字)

【良い点】
経営層と商談しながら各企業の課題をリアルに聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブな退職が非常に多い。卒業やスキ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ベンチャーなので、慣例に捉われず、自由な意見が言える。あまり、先輩後輩がなく、実力主義。成長したい意欲の高い人には向いている。逆になんでも1～...続きを読む(全157文字)

【良い点】
やり甲斐を見出せるひとには向いてる。顧客の課題解決には真摯な組織。顧客＞自組織の人間　当たり前かもしれないが、そこは徹底している。顧客からの信...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事が大好きな人、仕事しかやることが無い人は、20時間会社にいたり、仕事していてもワークライフバランスが取れている状態。そういう人にはやりがい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業社員の研修や教育、売れる仕組みを謳うだけあり、属人的なスキルが高い。上層部もプレーヤーとして動いており、成長機会は多く存在する。
【気にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中小企業を中心とした経営者層や、決済権限を持つ管理職層からダイレクトにコンタクトが来る仕組みが出来ていた。入社直後から多くの業務を与えられるた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ2人が社員に慕われていない。共有が大事と言うが、社員同士の仲が大変悪い。悪口が絶えない環境...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社長や会長の営業に同行できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の育成方法が全くなっていない。会社自ら「俺の背中を見て育て」の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がないため、仕事内容の把握がまるでできない。共有が大事と言うが、全く聞いていないことまで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自身の営業スキル向上を生活上の最優先に置けるのであれば、存分に応えてくれる会社だと思う。

翌週の提案やセミナー等の講義のために休日出勤し、作...続きを読む(全240文字)

若い会社でしたので、まだ産休育休を取る人はいませんでした。基本的に仕事はとても多く、女性が子育てをしながら働くのは難しいと思います。私がいたころとは社長も...続きを読む(全150文字)

残業が多過ぎてプライベートは皆無でした。顔に出すと経営者が怒るので我慢していました。労働量の割りには給料も上がりませんでした。ですのでプライベートで使うお...続きを読む(全168文字)

まわりのメンバーは人間としては魅力的な方が多っかったと思います。業務は忙しく残業出張もしばしばありました。スピード感は他の会社と比べると普通くらいだったと...続きを読む(全177文字)