ソフトブレーン・サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
この企業の魅力は、若いうちから実践的な挑戦の機会が豊富に与えられる点にあります。年次や肩書きに過度に縛られることなく、意欲と実力があれば重要...続きを読む(全427文字)

【良い点】
研修やコンサルを通じた「営業活動の質を上げる（営業部門の生産性を向上させる）」というサービス自体へのニーズが大きく縮小することはない。
※但...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の退職者が非常に多く、経理上・社員の労働時間上で、会社経営を圧迫している。 現職で積めるキャリア、スキルの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
経営層と商談しながら各企業の課題をリアルに聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブな退職が非常に多い。卒業やス...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人によって差が激しい。
若手や契約社員は比較的守られて早く帰れる時期もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の役職者や営業...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修やその他研究はそれなりにとがったことをやっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の退職による業務内容の変更が非常に多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。スケジューラに登録すれば基本休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の気分で土日に全社会議などが入る。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ベンチャーなので、慣例に捉われず、自由な意見が言える。あまり、先輩後輩がなく、実力主義。成長したい意欲の高い人には向いている。逆になんでも1...続きを読む(全157文字)

【良い点】
やり甲斐を見出せるひとには向いてる。顧客の課題解決には真摯な組織。顧客＞自組織の人間　当たり前かもしれないが、そこは徹底している。顧客からの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事が大好きな人、仕事しかやることが無い人は、20時間会社にいたり、仕事していてもワークライフバランスが取れている状態。そういう人にはやりが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
月1で目標設定と達成度の面談があるので、手厚い印象をうけた。
はじめのうちはクリアできる目標設定だが、だんだんと不可能な目標設定をされる。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
当時の新卒の給与としては悪くない水準だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、みなし残業代込みのため、相当時間残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
よい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くよくわからない手当が高く補填されていて月収が高く見えるだけ。それがなけれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成果や実績が評価に反映されやすく、若手でも結果を出せば昇給やキャリアアップにつながる点は魅力です。年齢や年次に関係なく挑戦できる環境があり、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年収はとにかく低いので、いい点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶら下がりシニア社員が多数を占めている。年収を減らした方が良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
選択年収。
自分で毎年決められる点がよい。
家庭都合等を考慮して年収目標を下げることもできるが、その場合は上長としっかり相談・共有の上で決定...続きを読む(全243文字)

【良い点】
基本給が高いのと、残業代もしっかりと出るので手取りでもかなりもらえる。残業代だけでも10万円ほど出ることがある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は、周囲と比べると普通くらいだった。残業代の割合も高いが、ボーナスが1ー2ヶ月分くらいなので、高い気はしなかった続きを読む(全64文字)

【良い点】
1. 給与制度の満足度について
給与水準は業界内では標準的です。基本給に加えて役職手当がつく形ですが、サービス残業などはなく、働いた分は適正...続きを読む(全619文字)

【良い点】
役割の幅が広く、営業だけでなく運用改善や資料整備なども任されるため、成果を出せば裁量は得られる。スピード感のある現場なので、動ける人にはチャ...続きを読む(全204文字)