
iYell株式会社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は「応援し応援される人」「何をするかより、誰とするか」といった御社の社風・理念に深く感銘を受け、志望いたしました。
学生時代、長年部活に打ち込んできた中で、仲間と支え合いながら一つの目標に向かって努力することの大切さを学びました。チーム全員が互いを信頼し、応援...続きを読む(全339文字)
iYell株式会社
iYell株式会社の社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数74件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、iYell株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したiYell株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したiYell株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は「応援し応援される人」「何をするかより、誰とするか」といった御社の社風・理念に深く感銘を受け、志望いたしました。
学生時代、長年部活に打ち込んできた中で、仲間と支え合いながら一つの目標に向かって努力することの大切さを学びました。チーム全員が互いを信頼し、応援...続きを読む(全339文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月20日【良い点】
当社の最大の魅力は、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った「抜群のワークライフバランス」が整っていることです。
まず、休暇の取りやすさが挙げ...続きを読む(全500文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月18日【良い点】
部署や時期によって差はあるものの、全体としては「業務量と裁量のバランスが問われる環境」だと感じました。住宅ローンという商材の特性上、案件ごとに...続きを読む(全512文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
明るく仕事をできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で人事異動をすることで退職者があとをたたない。
キャリアを持っている中...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営能力の低さが末端まで影響を及ぼし、会社が掲げる"社員ファースト"からは程遠い状態。
実質、給...続きを読む(全303文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもの。
昇格の基準は社長のお気に入りになるかどうか次第。新卒社員は気に入ら...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
世の中にない独自のビジネスモデルを持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。
常にジリ貧状態。
売上が思うように...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
テンプレ評価をしないところ。
一人ひとりの社員を考慮する時間をしっかり設けており、評価面談では部長から社員それぞれに対して、コピペではなく自分...続きを読む(全426文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
売上が悪くても資金調達できて会社が存続するところ。
社長の営業力・交渉力が極めて高いので、多少の事業不振があっても巧みなプレゼンで調達できてし...続きを読む(全343文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
どういう人がこういうベンチャーに集まるのか、勉強になった。
前の会社で自分の能力を認めてもらえなかった人、大手で働いたが思うように裁量を与えら...続きを読む(全449文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
チャレンジを受け入れてくれるところ。
手を挙げた人に裁量が与えられ、嫌でも自分の能力を自覚できる。最近は立て続けに役職者も退職しているので手を...続きを読む(全402文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年01月20日
新卒の平均給料よりも少し低いといった印象を受けた。
投稿日: 2024年01月20日
月に一つ新しい福利厚生が増えるという点が特徴である。
投稿日: 2024年01月20日
部署にもよるとのことだが、そこまで残業は多くないとのことだった。
投稿日: 2024年01月20日
女性社員も多く、産休後、復帰する女性社員の方も多いとお聞きした。
投稿日: 2024年01月20日
社員は家族といった雰囲気を持つ企業文化である。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | iYell株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イエール |
| 設立日 | 2016年5月 |
| 資本金 | 5499万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 窪田光洋 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 |
| 電話番号 | 03-6455-1005 |
| URL | https://iyell.co.jp/ |
| 21年4月期 | 22年4月期 | 23年4月期 | 24年4月期 | 25年4月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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16億9751万 | 40億8809万 | 18億8002万 | 17億1914万 | 10億7253万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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- 7億1138万 | - 12億2107万 | - 23億4270万 | - 16億6109万 | - 10億1223万 |
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利益余剰金
(円)
|
- 7億1138万 | - 12億2107万 | - 35億6377万 | - 47億3446万 | - 56億925万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。