就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
有限会社弘正のロゴ写真

有限会社弘正 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社弘正の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社弘正の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に有限会社弘正で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社弘正の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
退職理由
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

有限会社弘正の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

有限会社弘正の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

有限会社弘正の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
季節ごとのイベント等を楽しめるようアイデアを考えることが、自分の楽しみでもあり、それぞれの運動レベルに応じた種目を考えたりするなど、入居者さん...続きを読む(全179文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

有限会社弘正の 他のカテゴリの口コミ

有限会社弘正の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年11月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のいた頃の施設長の意識が高かったので、介護士さんたちもお互いで勉強しあう、良い人達が揃っていたと思う。
例えば、介護に従事される方は時折スキ...続きを読む(全190文字)

有限会社弘正の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昼食について。
事前申し込みは必要ですが、日勤で働く人も、入居者さんと同じ食事をいただくことができます。
お弁当を作る手間がなくなったこと、ま...続きを読む(全179文字)

有限会社弘正の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
一般事務
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お年寄りの生活のサポートを考えながら行うので、気配りができるようになる。
オーナーの怒声に怯えるお年寄りを慰めることで、仲良くなるのに時間がか...続きを読む(全195文字)

有限会社弘正の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな事業があり拡大中。
各々の事業も店舗拡大していてる。
介護事業も5施設あり、大きい。
地域柄か、人員不足になることもあるがきちんと見て...続きを読む(全180文字)

医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アイグランの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々とあるが天然なだけで、社長は悪い人ではない。今でも感謝している部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が日本創造研究所を...続きを読む(全246文字)

株式会社サンウェルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなにいい加減な会社だと思わなかった。部長や課長が社長にいい顔するために使い倒される。褒め言葉...続きを読む(全195文字)

SOMPOケア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他の福祉関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な職種がある点が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な現場によりますが、施設の仕事では人員不足からしっかりとした教育が現...続きを読む(全101文字)

株式会社テノ.コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
2年前
保育士
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期待以上に風通しよく、同僚同士が協力し合えるよう、磨き合えるよう、自身で見通しをもって子どものために頑張れるような雰囲気があった。
【気になる...続きを読む(全137文字)

公立学校共済組合の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
教師
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常識がある人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより出る杭は打たれる風潮。
子供たちのためならどんなにサビ残があっても...続きを読む(全112文字)

社会福祉法人いたるセンターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
ヘルパー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手不足なので、入職当初は自分が出来なかったら助けてもらいながら協力しあい仕事に取り組む事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全131文字)

パナソニック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実していて、地方の方は家賃補助、育休、産休など取りやすい。
弱いものに対して、手厚い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

株式会社こどもの森の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩のサポートがあり、独り立ちまで数ヶ月あると聞いていたが、実際は業務の引き継ぎの時間などほとんどなく、3日程度で...続きを読む(全100文字)

株式会社学研ココファン・ナーサリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
保育士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保育の中でも教育にちからを入れてる企業で安心して働くことができると感じました。新入社員の研修がしっかりしていて、安心して働くことができました。...続きを読む(全203文字)

株式会社ビオネストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用活動の改善提案をしていくなかで、完全売り手市場なのもあってか想像より応募が集まらなかった時は落ち込んだが、会社に興味を持ってもらうために何...続きを読む(全105文字)

有限会社弘正の 会社情報

基本データ
会社名 有限会社弘正
設立日 2005年5月
資本金 1000万円
従業員数 140人
代表者 中尾義之
本社所在地 〒841-0066 佐賀県鳥栖市儀徳町2238番地1
URL http://minamikaze-g.jp/
NOKIZAL ID: 2478717

有限会社弘正の 選考対策

  • 有限会社弘正のインターン
  • 有限会社弘正のインターン体験記一覧
  • 有限会社弘正のインターンのエントリーシート
  • 有限会社弘正のインターンの面接
  • 有限会社弘正の口コミ・評価
  • 有限会社弘正の口コミ・評価
  • 有限会社弘正の選考対策
  • 有限会社弘正の選考体験記一覧
  • 有限会社弘正の本選考のエントリーシート
  • 有限会社弘正の就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。