福岡県信用組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の補助が独身の一人暮らしでは月3万円まで出るが、結婚すれとその手当が同じところに住んでいてもなくなるため、既...続きを読む(全109文字)

【良い点】
支店にもよるが有給休暇も取りやすく、育児休暇の社員もいるのでプライベートの時間も充分取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【良い点】
地域経済との結びつきが強く、アンチ銀行の人もいるのでなくてはならない地域金融機関である。
【気になること・改善したほうがいい点】
他行取引先...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得や通信教育等積極的に受けさせてくれる。また合格や修了すると代金を返金してくれ、さらに報奨金があるのでどんどん勉強していくことができる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
毎年昇給があり、役職が付くと役職手当ももらえるのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
信用組合なので、銀行等の他の金融機関に比...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人柄はよく皆さんフレンドリーで優しい方が多いと思う。他の支店とのコミュニケーションもとっていたりして悪い人はいない。ただこれも支店の環境によ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ボーナスは他の企業と比べても多い方だと思う。また残業代もきちんとついたり、報奨金等もあるのでそこはいいかなと思う。毎年昇格もあるし、賞与もき...続きを読む(全248文字)

【良い点】
日々、地域のお客様や街の中小零細企業の方々とコミュニケーションを取ることで、自分の知らなかったことをこちらも教えていただくことができるのでと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人と関われる仕事なので、すごくやりがいはあった。また新卒で法人と個人両方を扱うため多くの学びになる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思う。住宅補助は半額上限30,000円まで出ている。
また、総合職採用であれば、営業手当で20,000円支給され、初...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産前・産後休暇／育児休業制度、短時間勤務制度、看護休暇、時差出勤など、家庭と仕事を両立しやすい制度が整備されています。
例として、
• 妊...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ミニ課長制度」が存在。通常の課長は4人程度の営業人員を監督するが、ミニ課長は2人ほどを管轄。多様な働き方を許容...続きを読む(全204文字)

【良い点】
育休は取りやすい。役職に就いてる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな支店だと男性は取りにくい。育休を取ると役職になりに...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は比較的整っていると感じました。産休・育休制度があり、ライフイベントに合わせて働き方を考えやすい点は安心材料だと思います...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性に関してはとても良いと思います。
セクハラ、マタハラなどのコンプライアンスはここ最近しっかりしてきている方だと思うので。
産休、育休もし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性総合職は、係長、代理、支店長を目指せるようになってきた。仕事できる人は、30歳超えると本部に吸い上げられています。営業はバリバリきついの...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、どんなに頑張っても係長以上には昇給できない。係長になっても、仕事量と責任が増えるだけで給料は大して増...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有休が取りやすく、時間有休などもあるため、家庭を持つ女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性は窓口」という若...続きを読む(全134文字)

【良い点】
出産育児休暇もしっかり取れる上、時短勤務を出来るため女性にはとってはかなり働きやすい観客である
【気になること・改善したほうがいい点】
支店...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業に出される。妊娠しない限りは営業職から外れることはない。それが嫌で女性は若手で辞め...続きを読む(全84文字)