回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出勤日は夜の現場さえ無ければ、18:00には帰れます。
その後のプライベートの時間は十分に取れます。
ダブルワークも可能だと思います。
【気...続きを読む(全179文字)
第一ビル管理株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一ビル管理株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に第一ビル管理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
出勤日は夜の現場さえ無ければ、18:00には帰れます。
その後のプライベートの時間は十分に取れます。
ダブルワークも可能だと思います。
【気...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で仕事売上管理、事業展開、処理が出来る事。
ある程度、仕事を任せて貰えるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
従業員同士の仲が良く、特に理不尽な怒られかたなどが無い。
家までの送迎もありました
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上役が社長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由にやらせてもらえます。ただし、責任はとって貰えません。机上論と実際は違うがわかっていない人が多いので、仕事が理解していれば、自由に比較的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良く、休日もしっかり取れました。また、困った事は周りの人達も相談に乗ってくれて助けてくれましたね。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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ビルメンテナンスに必要であれば、バックアップして頂けます。但し日数がかかり、仕事に支障が出るものはNG。
取得した資格が役に立つようであれば、資格手当も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
エリアによって仕事のやりやすさが違う。本社以外は風通しが良い印象。
仕事はやりやすい。
会社の都...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
SIerとしては普通、とはいえそれなりの忙しさだった。顧客のプレッシャーが強く、そこはストレスを感じた。高い金額を払っているはずで当然だが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理者にもよりますが、基本的に定時退社が多く、残業は余程忙しい時に頼まれます。
重い商品もあるため、肉体労働にはなりますが、作業内容は基本...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
希望を営業に伝えれば可能な限り叶えてくれる。しかし、何も希望条件を言わないと適当な案件に行かされるため伝えることは伝えたほうがいいです。
フ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給とは別に特別休暇も用意されており、入ってままなくても休みが取れる状況でした。
また有給を拒まれることもないため、非常にワークライフバラン...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く、プライベートな時間は取れない。土日の出張や急な対応があるときもある。
在宅勤務は週1でできる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
きちんと有休を取るように徹底されていて良い。大きい会社のため派遣社員には担当から定期的に連絡もあり、相談制度などもあり、フォローやサポートが...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先に任せっきりはあまり良くないかなと思います。もちろん通信なので、土日祝は休み取れないのは仕方ないと...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日に関してはほとんど定時で上がり通勤手段にも問題なく仕事も生活もバランス良く充実できているのですが、土日祝は定...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分の業務やチームの調整は多少しますが、人は居るので有給は上司にちゃんと事前申請さえすれば基本通りました。勤怠システムからの申請のみで特段理...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業がついている時間以上働いても残業代は支払われないです。他社の同じような会社も同様なケースが多いので何とも...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 第一ビル管理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチビルカンリ |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 代表者 | 柴田善次郎 |
| 本社所在地 | 〒874-0910 大分県別府市石垣西6丁目6番4号 |
| URL | https://www.e-db1963.jp/ |
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