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株式会社富士通システムズ・イースト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通システムズ・イーストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通システムズ・イーストのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通システムズ・イーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通システムズ・イーストの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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退職理由
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富士通システムズ・イーストの 学生による会社の評価

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富士通システムズ・イーストの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SIerとしては普通、とはいえそれなりの忙しさだった。顧客のプレッシャーが強く、そこはストレスを感じた。高い金額を払っているはずで当然だが。続きを読む(全76文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に悪い、体を壊したとしても気遣う風習は全くなく、有給を取得しにくい環境にある。残業を良しとしないと上司は言うが、現場では残業しなければ終...続きを読む(全161文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当業務の状況によるが、比較的年休などは取りやすく、仕事の進め方についても自分で管理しやすい方だと思われる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はとりやすいと思います。特に理由を問われることは少なく、「私用のため」で大体は取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休...続きを読む(全182文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商談活動やアフタ作業、社内活動等やることが多過ぎてまわらない状態。上司は理解がなく、暇なのにな...続きを読む(全192文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は全額支給されるので、その点は素晴らしい点だと思う。また残業時間も管理されており、一定期間で一定以上の時間を超過すると、産業医による面...続きを読む(全197文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は必ずつくので、残業すればするほど給与はあがる。プロジェクトの合間など、繁忙期でなければ早く帰れるので、それなりにワークライフバランス...続きを読む(全158文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトの繁忙期は残業も多くなりがちだが、残業代は全額支払われるので、残業すればするほど手取り給与は良くなる。また、プロジェクトの合間は...続きを読む(全209文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    繁忙期とそうではない場合の仕事量の差が大きいです。給与・福利厚生等の条件が他の企業と比べても良いと思いますが、基本仕事は激務なので、残業時間...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    アサインされるプロジェクトと、その人が持つスキルによって異なるので何とも言えない。優秀な人材はワークライフバランスは取れておらず、長時間残業...続きを読む(全199文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    部署によるが、残業が多い時期とそうでない時期の波が激しい。そのためプライベートを計画的に楽しみたい人には向かない。暇なときは、しっかり有給を...続きを読む(全203文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    会社としてもワークライフバランスを推進しており、休みをとること自体にとやかく言う人は少ないと思う。総じて休みは取りやすい環境になるかと思いま...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料はそこそこ良いです。福利厚生もそこそこ。富士通の看板があるので仕事がしやすいといったことも多々ありました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    管理職がしっかりしている部署や、システムサポート等の継続した案件を担当しているような部署では、定時退社日は18時で退社していたり、月一回程度...続きを読む(全235文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内のルールを守れば、とやかく言われることもなく、やれる
    年休や午前半休しても文句は言われない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とに...続きを読む(全130文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトとプロジェクトの間には休暇を取れる。
    忙しくなければ年次休暇申請が却下されることは、ほとんどありません。
    【気になること...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 正社員

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    【良い点】
    残業時間の規制が全社的に厳しくなっているため、全体的には減少傾向。ただしトラブっているプロジェクトのメンバは例外です。
    【改善点】
    ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    比較的残業は少なく、プライベートを充実させることも可能な職場だった。
    残業代も基本的には付けることができたが、自分が抱えているプロジェクトが
    赤字だっ...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    部署やプロジェクト状況による。会社としては土日祝は休み。
    年休が比較的取りやすい部署もあれば、別の部署では土日出勤が日常で、平日も終電まで業務というと...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    プロジェクトによって忙しさの違いに大きな差があり、忙しい場合は、毎日終電もめずらしくない状態となる。一応月の残業時間が閾値を超えないよう管理されているも...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    私が在籍していた当時は、非常に残業が多く22時退社が当たり前となる時期も多かった。
    しかし、トラブル対応で遅くなっているわけではなく、スケジュールがタ...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    無茶な商談獲得でデスマ多発。サービス残業多し。月60H上限に加え、定時退社日(通称サビ残デー)が横行。スピリット勤務も深夜、休日手当は一切認められず違法...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 正社員

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    残業は多いが、土日は基本的には休めると思う。平日はあきらめたほうがいいかも。水曜日と金曜日は定時退社日になっているが、社外常駐やプロジェクト真っ最中だと...続きを読む(全292文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    所属する部署、プロジェクトによって異なるが、企業内での労働時間のバラつきが非常に大きい。近年の残業規制に伴い多くの社員は常識的な時間で退社しているが、一...続きを読む(全188文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    職場によってことなりますが、私が所属している職場は土日はほぼお休みをいただけるので、とても満足です。残業は30時間程度毎月ありますが、社会人としては普通...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    富士通システムズ・イーストの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
    退職届けを...続きを読む(全105文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社と比べても、冷たい人が多かった。歓迎会もなく、プロパー主義であった。上司は上ばかり向いていて、部下を助け...続きを読む(全99文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    システム・パッケージ導入のかなり上流からたずさわれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社の人間に対して、カルチャーや方法論な...続きを読む(全106文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライムでシステム・パッケージ導入に関わることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内・チームの雰囲気がよくなかった。助け合...続きを読む(全159文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性のSEも少なからずいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が多いため、給与は良い。条件面(受注額、プロジェクトメンバー等の)良いプロジェクトに参加できれば、給与も良いし成績も良くなる。賞与は基本...続きを読む(全201文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇制度・産休制度はきちんとしていた。制度適用の申請もスムーズ。
    女性の管理職もおり、グループ企業内を含めて転属等の相談はしやすい環境ではあ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職まで長く時間をかけてしっかりと後続担当者へ引継ぎをする時間を持てたのは良かった。顧客常駐型で勤務していたため、お客様やパートナーさんへも...続きを読む(全186文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そこそこ大規模案件のプロマネが経験できるため、プロマネやシステムコンサルティングの方向を目指したい人には良いと思います。一方で、自分で手を動...続きを読む(全212文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    出来る人は効率重視で自分ルールの中進んでいくので見てて感心します。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい時は全くと言って良いほど自...続きを読む(全180文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が多い案件は少ない印象。
    管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社オプトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
    【...続きを読む(全179文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は基本的には取得できる。
    残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)

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    富士通Japan株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)

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    株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
    そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
    【気になること...続きを読む(全393文字)

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    株式会社エイチシーエル・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここは改善し...続きを読む(全172文字)

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    株式会社フロンティアシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
    逆も然り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年休消化が義務付けられてい...続きを読む(全159文字)

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    富士通システムズ・イーストの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士通システムズ・イースト
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
    電話番号 03-5977-5311
    URL http://jp.fujitsu.com/group/feast/

    富士通システムズ・イーストの 選考対策

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