この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ひとによってはちゃんと教えてもらえることもあるが、悪い人に当たると仕事をまともに教えてもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全187文字)
広島段ボール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、広島段ボール株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に広島段ボール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ひとによってはちゃんと教えてもらえることもあるが、悪い人に当たると仕事をまともに教えてもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設備はしっかりしてます。また、良くも悪くも自立して活動できるためマイペースに仕事できる人にはオススメ出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが土日であり、長期休暇もある。
賞与を貰うことができそこでやる気がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が驚くほど悪い。...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前や入社直後は良くしてくれたが、慣れてくるとともに扱いが変わりだんだんと酷くなってきて、円滑に人間関係を構築す...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
人間関係が悪く圧力を感じる。部署により対立があるところもあり人付き合いも大変でした。有給はほぼ使える事なく消滅し...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたい方にとっては向きません。部長やリーダーの枠はかなり少ないので、成績が良くてもなかなか昇格するこ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
段ボールの製造だけでなく加工まで一社で行なっている為、様々な加工方法を提案する事が可能だと感じる。時代に合わせた柔軟な事業が出来る様に思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的には自発的な資格取得や学ぶ姿勢が大切になってきます。会社からは最低限の資格取得は促されますが、それ以上になると個人の意識が尊重されます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は教育にも少しずつ力を入れているが、それでも多少の研修程度。業務の大部分は直の先輩や上司から教わることになるの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
冊子で基本業務の説明がされるので、わかりやすかった。
店に1人任されている時も、他店舗に連絡すればすぐにわからない事を聞けるので、助かった。
...続きを読む(全202文字)
会社名 | 広島段ボール株式会社 |
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フリガナ | ヒロシマダンボール |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 59人 |
代表者 | 井川和康 |
本社所在地 | 〒799-0404 愛媛県四国中央市三島宮川1丁目2番27号 |
URL | https://www.hirodan.co.jp/ |
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