日本製紙の生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
住宅財形や社宅、カフェテリアポイントなどがある。社宅は古いが非常に安価で入居できるため、資産形成に向いている。住宅財形は3%の利子が補填される...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署や工場によるところが多いのであるが、基本的には８時間拘束、７時間労働であるため勤務時間が短いところが良い。プライベートでの時間もその分多く...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒で入社した場合、大卒で13年で管理職になれる。管理職昇進時の基本給は４５万程度である。年功序列的要素が強いので、普通にこなしていれば部長級...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の生産、設備部門でライン長になれたとして恒常的に発生する設備の突破停止のたびに昼夜問わず連絡が入る。またおよそ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
収益のウエイトが紙事業に偏重している状態からの脱却を図り、他事業の成長に向けて動いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合バイオ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与は他のメーカー総合職と比較して多くもないし少なくもない。評価制度は年功序列で、大卒として普通に働いていて不良社員にならなければ年収850万...続きを読む(全227文字)

【良い点】
総合職ですが、真面目にやっていれば、それなりの評価をしてくれる会社ですね。
年収は課長以上になればかなり上がります。ただ、責任はそれに比例して...続きを読む(全201文字)

【良い点】
将来性はない。これから大きくなることは考えにくい。が、急になくなるということもないので、徐々に衰退していくだろう。考え方次第である。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価については上司に気に入られれば良い評価は上司に嫌われたらそれまでだと思う。
給与の保証はされているのでそれは良い点。よっぽどの事がない限り...続きを読む(全183文字)

【良い点】
オペレーターはイメージしている工場勤務とは少し異なると思います。部署によっては残業が多く、その分年収ベースで考えた場合、同年代よりは高いのでは...続きを読む(全205文字)

【良い点】
日本全国に工場があるため、転勤が苦に思わない人は良いと思います。人が少ないため活躍の場が多いと思います。人事もフォローに力を入れています。
【...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙は無くならないと思ったら大間違い。
毎年のように需要は落ち込み生産設備の停止、工場の閉鎖が相継ぐ。
国内の工場の...続きを読む(全173文字)

基本はOJT中心であるが、総合職にはかなりのセミナーが用意されている。経営者としてのスキルを身に付けることも可能。しかし、専門的スキルが身につくかというと...続きを読む(全155文字)

・総合職採用であれば、管理職までのキャリアパスに差はないと思う。その後管理職以降は差が出るような気がするものの、研究職であれば部長クラスに近い役職の方もい...続きを読む(全150文字)

社風:とてもおっとりした感じであるが、工場の一部が基本激務である。
待遇:極めて年功序列的。たいていの人は学卒であれば部長級になれる。
業績:右肩下が...続きを読む(全184文字)

今でこそないと思うが、入社したての頃は、拘束時間がとても長く調整は困難であった。ほぼ家には寝るためにあるようなものであった。やればやるほど仕事を任されるよ...続きを読む(全178文字)

どの会社でも共通していることであると最近思うが、いわゆる管理職の人は、秀でた能力を持つ必要はないと思う。むしろスペシャリストをどのようにうまくコントロール...続きを読む(全182文字)

1件当たり100万程度のものであろうが、1,000万のモノであろうが、一切のマネジメントを任せられるので、やりがいはある。やはりモノ造りなので、プロジェク...続きを読む(全157文字)

OJTが中心である為、当たり外れがある。実務の中でもコミュニケーション力やマネージメント力はそれなりにつくと思われる。これらは、どの企業でも汎用性があるが...続きを読む(全162文字)

ホワイトカラーの総合職は恵まれていると思う。研究所はもっと恵まれている。部長にはなれないかもしれないが、部長代理級にはなれる。総合職であれば、男女問わず管...続きを読む(全154文字)

・福利厚生は、良いものの近年悪化傾向にある。転勤先は大抵は、社宅が格安で入居できるので良い。財形貯蓄とリロクラブで年4.8万円使える制度がある。ジョブロー...続きを読む(全150文字)

社風としては、年功序列で昔の企業体質が残っている、大型合併で成り立っているため、未だに企業風土が整っていない。待遇は年功序列なので、残業を付けれる部署とそ...続きを読む(全170文字)

給与については、満足はしていない。評価制度はあるものの、上司の好き嫌いで左右される傾向があり誰もが納得のいく評価ではない。昇給昇進も管理職になってからはそ...続きを読む(全160文字)

ライバル企業はなし。2番手であるが、王子とは比べられないほど経営体質が悪い。売り上げの大半を占める洋紙が大打撃を受けているので、何かにシフトしない限り、生...続きを読む(全175文字)