マリングループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
長く働き続けるとお客様との関係も深くなるので退職するにあたって、仲良いお客様と会えなくなるのは寂しいと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社してすぐに販売員としての基礎やヘアメイクの指導をしてもらえます。各店舗の店長によっては入試して3ヶ月間はみっちり教えてもらえると思いますが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
従業員はほとんどが同年代の女性なので比較的働きやすい環境だと思います。昔は上下関係がとても厳しく派閥などもあり休憩中もみんなで休憩という風潮が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売り上げだけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしているところ。その時だけでなく次の購入につながるような人思いの接客がとても素敵だと感...続きを読む(全202文字)

【良い点】
長く在籍すれば、店長やサブ店長、マネージャーにはなれる。自分が挑戦したいことを言えばやらせてもらえるかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店舗には、良い人しかいないし人間性での悩みはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも休みが少なく、お給料も低い、200時間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
在住している地域に働きたいブランドがあった為入社した。入社してみて、スタッフ同士の仲が良いのは魅力的である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修、勉強会、日々のゆっくりした時間等に1からと言わず0から丁寧に接客について教えてくれるので、アパレル始めるには良い環境だと思う。営業後に家...続きを読む(全347文字)

【良い点】
職場はほぼ女性なので、メンバーとの相性がよければ働くことも苦にならず、楽しめると思います。私が働いていた時は、違うブランドでも同じマリングルー...続きを読む(全221文字)

【良い点】
店舗によるみたいですが、歩き方から発生、話す際のスピードまで細かく指示されました。最初のアパレル体験であれば、ベストな環境かなと思います。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店長まで昇格し一定の売上規模の店舗を任されるようになると給料が跳ね上がる。
店長の等級があれば本部に異動した際も事務方の未経験の業務に配属され...続きを読む(全517文字)

【良い点】
教育してくれる先輩や上司は知識も豊富で、プライドを持って仕事をしていることがよくわかるし、とても優しく親身になってくれる。
他部署の方もフレン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上司は別として、社員は人がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がりやすいので固定の給料も上がりやすいです。ただ上司に休...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なのでなにかと制度が整っていなかったり、知らされていないことが多い。突然変わっても事前...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は職場が合わず体調を崩してやめようと店長に話をしたが1ヶ月先のシフトまで出て貰わないと困ると言われ、門前払いを受...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がればあがるほど、しがらみを感じると思う。
特に男性社員は、昔ながらの体育会系についていけないと昇進ルートか...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者、管理職の人間性はよし悪しの差が激しいとかんじます、管理職の退職も多い為昔からの態勢が変わって無いと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もパートも基本的にやる仕事は同じ。社長が絶対のため、お気に入りになればエリアマネージャーなどの役職もつくが、嫌...続きを読む(全96文字)

【良い点】
雑貨屋ということもあり穏やかな人が多い。管理職には男性社員も何名かいるがほぼ当たりのいい社員ばかり。続きを読む(全56文字)