マリングループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の繰り越しや買い取りができないことが気になる。無理にでも全部使うため消化率は100...続きを読む(全84文字)

【良い点】
予算達成すればするほどインセンティブがもらえます。毎月達成後でも、いくらもらえるかと計算したりしてモチベーションになります。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有休が100%消化できるのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない。
月7日休みから月8日休みになったがそれでも年間...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人間関係は特に問題なくやりやすいです。飲みニケーションを強要されることもなく、女性特有の派閥やギスギスした感じはありません。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
長く働き続けるとお客様との関係も深くなるので退職するにあたって、仲良いお客様と会えなくなるのは寂しいと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社してすぐに販売員としての基礎やヘアメイクの指導をしてもらえます。各店舗の店長によっては入試して3ヶ月間はみっちり教えてもらえると思いますが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
従業員はほとんどが同年代の女性なので比較的働きやすい環境だと思います。昔は上下関係がとても厳しく派閥などもあり休憩中もみんなで休憩という風潮が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売り上げだけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしているところ。その時だけでなく次の購入につながるような人思いの接客がとても素敵だと感...続きを読む(全202文字)

【良い点】
長く在籍すれば、店長やサブ店長、マネージャーにはなれる。自分が挑戦したいことを言えばやらせてもらえるかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店舗には、良い人しかいないし人間性での悩みはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも休みが少なく、お給料も低い、200時間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手、BtoCということもあり、導入研修や日々の教育には力を入れていると思う。接客業のため、話し方や身だしなみといった基本的な社会人スキルは身...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に決まったものがないため、上司によってかなりレベルの差が出ます。どうにかした方がいいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので出...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業が強くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、そもそも教える側のレベルが低いから機能はしていない。...続きを読む(全81文字)

【良い点】
長くつとめれば、それなりのポジションが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長自体の管理職は、新社長体制になり、ほとんどがポ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトでもできる業務が多岐に渡るので、やる気を持てると楽しいです。ガクチカにもなります。大学生のおすすめ。続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)