マリングループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みはアパレル業界の中でもかなり取りやすいと思います。希望を出せば、店長によるかもしれないが、断られることはないです。残業も少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性のみの職場だが、ギスギス感はなく、個人予算もあるものの、ノルマではないので、ペナルティもなく、働きやすい。休みもしっかり取りやすい。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のタイミングがあまり明確ではない、自ら積極的に質問すれば、答えてくれるが、あちらから提示されることはなく、気...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップに関してはすごい明確にしてくれてます。早くて月に1回ずつ、ステップアップのジャッジを受け、順調に行けば1年半で、サブ店長やフロア...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社内研修はしっかりしていて、年に数回はマネージャーが店舗の雰囲気や接客技術を教えにきてくれるので、スキルの向上にも繋がります。また、お客様が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に土日祝は出勤、また、年末年始なども仕事のため、休みは休日になることがほとんどですが、希望休には変わらないので、融通が聞かない訳ではな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特に普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の繰り越しや買い取りができないことが気になる。無理にでも全部使うため消化率は10...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係は特に問題なくやりやすいです。飲みニケーションを強要されることもなく、女性特有の派閥やギスギスした感じはありません。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有休が100%消化できるのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない。
月7日休みから月8日休みになったがそれでも年...続きを読む(全122文字)

【良い点】
定期的に研修があり、学べる機会がある。社外ではなく社内のスタッフが担当しているため、実際の仕事に活かしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
シフト制で土日休みも比較的とりやすい。希望休数日出せるので推し活とかにも向いてる職種。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が7割ほどいるのでとても働きやすいと思う。出産、育児休暇などど取ったあとでも復帰しやすいのが特徴続きを読む(全56文字)

【良い点】
ユナイテッドアローズは、女性が長期的に働きやすい環境が整っている企業だと感じます。産前産後休暇や育児休業制度が整備されており、実際に制度を利...続きを読む(全495文字)

【良い点】
業界のトップ企業でありたいという志も高い会社なので競合と比べたらかなりよいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ほとんど女性だけの職場なので、女性ならではの都合は共有しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、昇給昇格条件が明確で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
普通に女性の方も多くいました！みんな学生やママさんで楽しんでましたよー！
【気になること・改善したほうがいい点】
社員雇用だと有給とかあるの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店舗などの現場では、女性も男性も働いており、極端に性別が偏っていることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いているベ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるがほぼ女性なので女性同士のドロドロした人間関係で雰囲気は最悪だった。
ただうまく立ち回ればスタッフ同...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休、育休取られている方が身近にたくさんいらっしゃいます。
時短で働かれている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
お子さんのいる方は時短勤務をされている人も多い印象。そこは働きやすいのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や求められ...続きを読む(全131文字)