関東マツダのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差、店舗運営格差がとにかく酷い。数字しか見てなく現場の大変さを全くもって理解しようとしてない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ボーナスだけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいのはボーナスだけ。基本給は国家資格を有しているのにも関わらず営業側とトントン...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業をさせない動きをしているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が欲しいのか日中に無理くり予定を詰めた結果溢れたものが定時後...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しく家賃補助が出るみたいですが、一都六県外から来た新人向け。実家が一都六県にある場合は対象外。
整備に使う工具は...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がある店舗はあるのだろうけれど、ない店舗はとことん無い。無駄に店舗数だけ多くて人員が足りてないのでいづれかは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
店舗によるが毎週月曜はノー残業デーを設定してあり比較的月曜は定時で退社する事が可能。日々の作業内容が進捗表で確認する事ができるので全体像が把握...続きを読む(全185文字)

どんなに仕事を早く終わらせても評価はされない。やって当たり前という感じ。難しい作業が終わった後は達成感はあるが仕事量が多すぎて現場はいつも忙しい。社長の方...続きを読む(全151文字)

異動をする人としない人の差が激しすぎる。店舗によって仕事量がまったく違う。残業代もすべてはでない。サービス残業が多い。必要な工具がない。店長とマネージャー...続きを読む(全153文字)

事業の成長については、各販売店しだい。販売の仕方しだいでだいぶ変わってくるため、その提案はどんどんできると思う。将来性については、マツダの自動車自体が独自...続きを読む(全155文字)

新人研修については、板橋区にある本社にて一ヶ月間の研修を受ける。実践に近い研修を受ける。雰囲気は、とてもよく、研修の担当者もとてもよく教えてくれました。上...続きを読む(全151文字)

管理職の人たちは配属された支店によるが、工場長は整備を経験している。
だが、数十年前に少しだけやった。とかが良くあり、あまり整備の経験が少ない気がする。...続きを読む(全179文字)

整備をしている中で、あまり多くはないが、たまに、カスタムの依頼をしてくるお客さんがおり、その車のカスタムのお手伝い(取り付けや、調整)を行うことがある。ま...続きを読む(全173文字)

整備士として新卒で就職したが、基本給が最初はかなり少なかった。その少ない給料で、いきなり、工具のセットを買わされた。その後も給料は少し上がったくらいで、数...続きを読む(全156文字)