メルパルクの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
フォトグラファーだったため、裁量権は結構あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外注のフォトグラファーはいたが、基本的に使用しない方...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新型コロナウィルスの影響を受け予約のほとんどが無くなってしまったが、雇用調整助成金の申請をされておりお休みの増えたぶんの給与補償をして頂いてい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がないので役職に就くまで給料ベースが上がりにくいです。
基本的には残業0を目指しているので仕事を残して帰る...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フロント、サービス、営業など異動により様々な業務を体験できる。サービスは特に人材不足なので他ホテルでは何年も経験をつまなければならない業務を比...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内教育支援制度を活用すると、助成金があるので、担当業務に関係することはもちろん、他分野の資格などについても勉強することができます。幅広いカリ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社会保険完備である点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの上司はそうでもなかったのに今の上司は
上から文句言われ...続きを読む(全295文字)

昇給はポイント制になっていて、人事考課の点数で決まるが、よほどのことが無い限り、3年に1回くらいしか上がらない。

インセンティブ制度が無いので、どれだけ...続きを読む(全253文字)

とにかく人員が慢性的に不足している状態。シティホテルなので色々なセクションがあるのだが、全てをこなさなければ業務が回らない。それにより当然ながらそれぞれの...続きを読む(全155文字)

小さなグループに分かれ仕事をするので、そのときどきで仕事をする相手が変わる。
グループ内のメンバー次第で同じような業務でも、仕事のやりやすさは変わる。
...続きを読む(全195文字)

メルパルクの経営するレストランで働いていたが、なかなか自分の思うときに休みをとれるような雰囲気ではなかった。休みの日であっても、バイトの人がトラブルを起こ...続きを読む(全161文字)

私はメルパルクの経営するレストランで店長として働いていた。当時は人手が足りていないこともあって、朝7時に出勤し、夜中の2時ごろにタクシーを拾って帰るといっ...続きを読む(全184文字)

年功序列が強く昇給は数年単位でないと期待出来ない。10年以上勤務した友人がやっとそれなりの給料まで上がったみたいだが、それでも標準以下な金額。ボーナスも特...続きを読む(全155文字)

会社の経営はあまり良い方向ではない そのためか、人件費の削減などを徹底して行っていた
社員のサービス残業は当たり前だったと思いますし、派遣社員は時給を落...続きを読む(全167文字)

ワタベグループになってから福利厚生なんて文字見たこと無い。
しいて言えば従業員食堂ぐらい。
資格取得や勉強会には興味が無いのでは?と思うぐらいに何も無...続きを読む(全173文字)

地域同業種では年収は良い方だったと思うが、サービス残業は当たり前。
特に若いスタッフは基本給も低く、昇格しなければ昇給も無いのが今の状況(勿論役職者以上...続きを読む(全219文字)

ホテル・ブライダル業界がとても活気のある時期でした。
優秀なスタッフも多くサービスレベルも高かったと思います。
今も決してレベルが低いわけではないが、...続きを読む(全209文字)