メルパルクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
個人の都合で全国転勤不可になったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記理由だが、退職後に全然違う理由で退職したと噂になっていた。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人による。私はたまたま最初に良い上司の元で働けたため、いろんなことを学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用後、運良く本社機能...続きを読む(全113文字)

【良い点】
会社としては充実させようと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からメルパルク一本のプロパー社員が理解しておらず、昔ながら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
サービス業の割には取りやすい。会社全体はホワイト企業になるべく施策をしているが、中間管理職の人たちが理解てきてない人が多かったように思う続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に、要だったブライダルがドンドン下がっていった。更にコロナになり、ホテルのみならず親会社も大打撃をくらい、テ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO方式だったが、理解していない上司が多かったように思う。目標設定したことが無かったことのように評価されていたりする。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年に二回の人事考課があります。
成績が良いと給与や賞与に影響があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関わらず勤続年数で上が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生はふつう。確定拠出型年金を採用してました。
母体が興和株式会社なので、興和の商品を割引で購入
出来たりします。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので休みは取りづらいです。
有給は年度ごとに２０日追加。持ち越せるのは20日。
最大40日保有出来ます。
...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。各施設が閉館していってます。
まだ残ってるホテルが頑張ったとしても、じゃあ新しい
施設を作...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休制度もしっかりしており働きやすい会社です。復職率も高く一度離れてしまうと技術職なのでなかなか復帰を難しく感じられる方もいらっしゃるかもしれ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も子育て中の方も数名いらっしゃいますが、管理職はほどんどが男性なので、活躍している女性が多い印象はありま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性や高齢者が多いので女性は働きやすいと思います。
急な子供の病気などでも休みは取りやすいです。
前もって休み希望を入れておけばパートなので休...続きを読む(全245文字)

【良い点】
女性が多く活躍している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社では時短勤務で働いている方もいたが、当時市中店舗では時短勤務制度が整っ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
セラピストとして働くのは女性の方が指名もつきやすく働きやすい。男女比も女性の方が多いので働きやすそう。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性が昇進しやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいないため、育休、産休に入ることが難しい。若手からの昇進を勧め...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性専門サロンでの勤務だったので女性しかおらず、本社の役職者も全員女性です。やる気があれば昇進できます。産前産後休暇、育児休業、手当なども手厚...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性が多いため、産休育休は取れやすい。店舗にはよるが職場の雰囲気も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはパワハラ気...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性しかいない職場なので、働きやすく、妊婦にはシフトの調節やあまり立ち仕事を強要していないので、働きやすくいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーの、子供がいるスタッフへの配慮が薄い印象がある。残業時間が当初の契約時にお願いした時間を大幅に過ぎてい...続きを読む(全81文字)