メルパルクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
個人の都合で全国転勤不可になったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記理由だが、退職後に全然違う理由で退職したと噂になっていた。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人による。私はたまたま最初に良い上司の元で働けたため、いろんなことを学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用後、運良く本社機能...続きを読む(全113文字)

【良い点】
会社としては充実させようと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からメルパルク一本のプロパー社員が理解しておらず、昔ながら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
サービス業の割には取りやすい。会社全体はホワイト企業になるべく施策をしているが、中間管理職の人たちが理解てきてない人が多かったように思う続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に、要だったブライダルがドンドン下がっていった。更にコロナになり、ホテルのみならず親会社も大打撃をくらい、テ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO方式だったが、理解していない上司が多かったように思う。目標設定したことが無かったことのように評価されていたりする。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年に二回の人事考課があります。
成績が良いと給与や賞与に影響があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関わらず勤続年数で上が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生はふつう。確定拠出型年金を採用してました。
母体が興和株式会社なので、興和の商品を割引で購入
出来たりします。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので休みは取りづらいです。
有給は年度ごとに２０日追加。持ち越せるのは20日。
最大40日保有出来ます。
...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。各施設が閉館していってます。
まだ残ってるホテルが頑張ったとしても、じゃあ新しい
施設を作...続きを読む(全129文字)

【良い点】
上司の男性が女性の事情に理解のある方でした。
本当によくしていただきました。
生理休暇なども相談しやすい雰囲気でした！続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休育休は普通に取れると思う。ほとんどの人が産休明けは時短勤務で17時までになるなど、活躍はしやすかったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全224文字)

【良い点】
残念ながら良いと思われる点は全くもってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の地位向上などと口では言っていますが、改善され...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性が多いのでお互いの理解がしやすいところです。体調不良の時など。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭がある人はなかなか続けにくい環...続きを読む(全85文字)

【良い点】
各工場・部署に、女性の働き手が多く面接時にある程度は配属が決まりますが、その後の適性で異動も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
いろ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
濡れたマットは重たいので女性にはあまり向かないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり向かない。本当にやりたいなら正...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女での役割の差がはっきりついており、昔ながらの雰囲気。
上司にいじられるのを愛想よく受け流すことが求められる続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいないのに体調が悪くても出勤する意思を見せないと怒られます。
体調が悪い時は薬を飲んだかどうか聞かれ、飲ん...続きを読む(全147文字)

【良い点】
産休・育休を取っているスタッフは多かったので、その点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその分、人員不足のため、独身...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性しかいない環境なので、馴染めれば働きやすいと思う。年功序列ではないので、若いうちから役職が貰える。続きを読む(全57文字)