この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては充実させようと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からメルパルク一本のプロパー社員が理解しておらず、昔ながら...続きを読む(全88文字)
メルパルク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メルパルク株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にメルパルク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては充実させようと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からメルパルク一本のプロパー社員が理解しておらず、昔ながら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生はふつう。確定拠出型年金を採用してました。
母体が興和株式会社なので、興和の商品を割引で購入
出来たりします。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
補助は特にない。社員食堂が潰れてしまい、独身の社員はコンビニ飯を食べている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
無料ではないですが、食堂のご飯が何より美味しい。毎回メニューが変わるので、その日その日で楽しみがあり、私は楽しかったです。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
従業員食堂というのがあって定食を約300円で食べられます。私は1、2回しか利用しませんでしたが社員の皆さんは利用される方が多かったです。(味は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
公休と有休は、完全に消化できる会社。管理職を除いては、残業も全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体で、部署間のサポ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休消化率も悪くない。人によるが、大体の人が有休を使えていると思う。連休も取りやすいし土日祝もみんなで回して交代でやすみを取っている。福利厚生...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
多部署の人との交流もあり全スタッフでの協力体制、アンケートなどの業務改善対策など、いろいろな取り組みが見受けれらました。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内教育支援制度を活用すると、助成金があるので、担当業務に関係することはもちろん、他分野の資格などについても勉強することができます。幅広いカリ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給なども比較的に取りやすい環境であった。
定期的に食事会などもあり、他部署の人とも話す機会は多かったです。
中途採用の人が多かったので、すぐ...続きを読む(全177文字)
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ワタベグループになってから福利厚生なんて文字見たこと無い。
しいて言えば従業員食堂ぐらい。
資格取得や勉強会には興味が無いのでは?と思うぐらいに何も無...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に、要だったブライダルがドンドン下がっていった。更にコロナになり、ホテルのみならず親会社も大打撃をくらい、テ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人による。私はたまたま最初に良い上司の元で働けたため、いろんなことを学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用後、運良く本社機能...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
個人の都合で全国転勤不可になったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記理由だが、退職後に全然違う理由で退職したと噂になっていた。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
サービス業の割には取りやすい。会社全体はホワイト企業になるべく施策をしているが、中間管理職の人たちが理解てきてない人が多かったように思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
現場で女性も活躍できる。特にブライダルは女性がバリバリ働いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進については男性のほうかしやすいイメージ続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBO方式だったが、理解していない上司が多かったように思う。目標設定したことが無かったことのように評価されていたりする。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。各施設が閉館していってます。
まだ残ってるホテルが頑張ったとしても、じゃあ新しい
施設を作...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
閉館による退職。会社都合ということもあり、
再就職支援としてエージェントの有料コンテンツに
登録してくれたり、退職金に色をつけてくれたりと、
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【良い点】
年に二回の人事考課があります。
成績が良いと給与や賞与に影響があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関わらず勤続年数で上が...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので休みは取りづらいです。
有給は年度ごとに20日追加。持ち越せるのは20日。
最大40日保有出来ます。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若手の頃は練習時間なども営業時間で確保されているので1番時間が必要な時にアカデミーなど勉強できる環境などは他には無く良い点だと感じております。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービス利用時の割引制度はありましたが、利用法がややこしかったです。正社員と契約社員の割引待遇の差が大きかった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社割で施術を半額で受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
めぼしい福利厚生は特にない。外部研修を受けることができるが利...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当、都市手当、奨学金手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使えないことや、慰安旅行、イベント、BBQ大会が有休消化...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助はつきます。休みも取れやすいです。新卒の人は引越し補助も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少ない。拘束時間が長い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
サービス業なのでピーク時期以外に休暇が取りやすく、旅行に行きやすい。またある程度の年齢になると健康保険組合の負担で無料で人間ドックが受けられる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金無し
ノルマがあり個人達成してもサロン達成しないと賞与に関わって...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
行事がない限りは土日祝休み
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を勝手に使用される。タイムカードがないため退勤時間は記録されず毎日サー...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の手当しかない。住宅補助や家族手当等もないので経済的に厳しい。せめて退職金や賞与がないと生活できない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
寮みたいなのがある。育休も使ってる人多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
通える範囲だけどお店の移動が多い。有給使えない。ヘルプとか...続きを読む(全98文字)
会社名 | メルパルク株式会社 |
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フリガナ | メルパルク |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴田剛尾 |
本社所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3丁目16番16号 |
電話番号 | 03-3433-7211 |
URL | https://www.mielparque.jp/ |
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