メルパルクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
現場で女性も活躍できる。特にブライダルは女性がバリバリ働いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進については男性のほうかしやすいイメージ続きを読む(全80文字)

【良い点】
サービス業の割には取りやすい。会社全体はホワイト企業になるべく施策をしているが、中間管理職の人たちが理解てきてない人が多かったように思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
人による。私はたまたま最初に良い上司の元で働けたため、いろんなことを学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用後、運良く本社機能...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に、要だったブライダルがドンドン下がっていった。更にコロナになり、ホテルのみならず親会社も大打撃をくらい、テ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
会社としては充実させようと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からメルパルク一本のプロパー社員が理解しておらず、昔ながら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
個人の都合で全国転勤不可になったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記理由だが、退職後に全然違う理由で退職したと噂になっていた。...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。各施設が閉館していってます。
まだ残ってるホテルが頑張ったとしても、じゃあ新しい
施設を作...続きを読む(全129文字)

【良い点】
閉館による退職。会社都合ということもあり、
再就職支援としてエージェントの有料コンテンツに
登録してくれたり、退職金に色をつけてくれたりと、
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
福利厚生はふつう。確定拠出型年金を採用してました。
母体が興和株式会社なので、興和の商品を割引で購入
出来たりします。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので休みは取りづらいです。
有給は年度ごとに２０日追加。持ち越せるのは20日。
最大40日保有出来ます。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年に2回昇格出来る場面があります。
その時に業績や個人の結果によりますが昇格できるチャンスがあります。年功序列はあまり無いので頑張れば頑張った...続きを読む(全100文字)

【良い点】
非正規社員の評価制度は特にないため交渉次第で時給アップが狙える点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため適切に評価してもら...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
兼務している評価者が多く、現場の状況を十分に把握できていない印象があります。営業職の場合、評価基準が数字面で明確に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コロナ以降、景気が良く年収も上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回人事考課があり、年度のはじめに目標を記入し、半年に一...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昇給の試験を合格すると給与も上がっていくシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本番に弱い人はなかなか昇給出来ないかもしれないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一切ありません。昇級も評価ポイント制で資格取得や技術ランク検定が直接給与に反映されないのが不満な点です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
月に一回の評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談の評価があまり反映されていない。アピールタイムのための資料作りに時...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昇給は1年に1度1000円程度と少ないですが、手当が充実しているため頑張った分評価して貰えると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社割で化粧品を購入できるところはとても魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合なので、あまり高くない。
頑張った分だけもらえると言...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇進機会は、条件はあるが平等に与えられていると思う。結果のみならず過程もある程度視野に入れてくれる。続きを読む(全56文字)