メルパルクの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
会社としては充実させようと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からメルパルク一本のプロパー社員が理解しておらず、昔ながら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
個人の都合で全国転勤不可になったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記理由だが、退職後に全然違う理由で退職したと噂になっていた。...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO方式だったが、理解していない上司が多かったように思う。目標設定したことが無かったことのように評価されていたりする。続きを読む(全80文字)

【良い点】
サービス業の割には取りやすい。会社全体はホワイト企業になるべく施策をしているが、中間管理職の人たちが理解てきてない人が多かったように思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
現場で女性も活躍できる。特にブライダルは女性がバリバリ働いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進については男性のほうかしやすいイメージ続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に、要だったブライダルがドンドン下がっていった。更にコロナになり、ホテルのみならず親会社も大打撃をくらい、テ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
閉館による退職。会社都合ということもあり、
再就職支援としてエージェントの有料コンテンツに
登録してくれたり、退職金に色をつけてくれたりと、
...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。各施設が閉館していってます。
まだ残ってるホテルが頑張ったとしても、じゃあ新しい
施設を作...続きを読む(全129文字)

【良い点】
福利厚生はふつう。確定拠出型年金を採用してました。
母体が興和株式会社なので、興和の商品を割引で購入
出来たりします。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年に二回の人事考課があります。
成績が良いと給与や賞与に影響があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関わらず勤続年数で上が...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はただの罰ゲーム
ストレスと人手不足による一般社員のマット交換作業＋売上管理
あれは見てるだけでもストレスで...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年に一度社長が変わるため、方針がコロコロ変わる点は改善した方が良いと思う。社長が変わり取り組んでいた方向性が一気...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コントローラーという実質、何も数字を生み出さない役職者が蔓延っている。肩書をもった人が葬儀件数を増やす営業に従事し...続きを読む(全119文字)

【良い点】
嫌な人がほとんどいない。優しい人ばかり。ただ、あまり年配の社員を見たことがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていら...続きを読む(全107文字)

【良い点】
店舗異動は半年に1回あるが基本的にどの店舗も雰囲気は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった魅力はないと感じる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手なので現場の不満は上に届きにくいと思います。現場は現場の愚痴で発散するようなイメージ。あまり期待しない方が良い続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司の方も、先輩方も穏やかで優しい方がおおかったです。時折本社などからこられる方も同じような雰囲気でした続きを読む(全58文字)

【良い点】
コミュニケーション能力がめちゃめちゃつくのでどこに行っても活躍できると思います。事務作業もするのでパソコンも少し触ります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員のみなさんは本当にいい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるのは男性が多いイメージです。上司も男性でした...続きを読む(全180文字)

【良い点】
各店舗によりますが、社員同士は仲がいい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると仕事量がひにならないくらい増える印象です。続きを読む(全79文字)