メルパルクの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司たちは給料が上がるように大体は評価してくれますが、結局最後は総支配人の判断になるので、気に入られていな...続きを読む(全481文字)

【良い点】
会社としては充実させようと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からメルパルク一本のプロパー社員が理解しておらず、昔なが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
個人の都合で全国転勤不可になったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記理由だが、退職後に全然違う理由で退職したと噂になっていた...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO方式だったが、理解していない上司が多かったように思う。目標設定したことが無かったことのように評価されていた...続きを読む(全80文字)

【良い点】
サービス業の割には取りやすい。会社全体はホワイト企業になるべく施策をしているが、中間管理職の人たちが理解てきてない人が多かったように思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
現場で女性も活躍できる。特にブライダルは女性がバリバリ働いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進については男性のほうかしやすい...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に、要だったブライダルがドンドン下がっていった。更にコロナになり、ホテルのみならず親会社も大打撃をくらい、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
閉館による退職。会社都合ということもあり、
再就職支援としてエージェントの有料コンテンツに
登録してくれたり、退職金に色をつけてくれたりと、...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。各施設が閉館していってます。
まだ残ってるホテルが頑張ったとしても、じゃあ新しい
施設を...続きを読む(全129文字)

【良い点】
福利厚生はふつう。確定拠出型年金を採用してました。
母体が興和株式会社なので、興和の商品を割引で購入
出来たりします。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司に気に入られるが勝ちで、声が大きいもの勝ちの風潮。
育てるよりも従わせる、体育会文系女子の世界観。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にどこもだと思いますが、万年人手不足。
部署によって差はあるものの、組織としては成り立っているかは微妙。よ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
相談しやすい支配人がいます。
他部署の方は優しく良い方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私情を会社に持ち込む方がいるため...続きを読む(全117文字)

【良い点】
魅力的な人がたくさんいた。それぞれに個性が強く、仕事ができる人が多かったが、だからと言って人を下に見るような文化はまったくなく、尊重し合いな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人事のセンスが本当に無い
男性・社歴が長いというだけで一点のみで役職がついている。
現場の声を...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は数年に一度、2口互助会を取らないといけない。互助会部門の勉強をさせられていないのに、どの部署の社員にもその...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修等は担当の方がついて下さいますが、その方も忙しい方で放置される時間が長く、右も左もわからない状態での...続きを読む(全179文字)

【良い点】
熱いメンバー・いい意味でおせっかいなメンバーが多い。勤務している人がよく言うのは働いている人が好き。自分もその一人である。続きを読む(全67文字)

【良い点】
とても過ごしやすい環境下で働かせて貰えてると思っています。
上司の方も新人の面倒をよくみているので、指導面でも問題ないと思います。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とにかく働いている「人」は間違いなく良いです！
楽しく働けると思います。
異動をしたとしても、ウェルカム体制があるので、問題なく異動もできます！続きを読む(全78文字)