広川の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の部署があり、残業時間が超過になりすぎている。改善傾向が見られず、離職率増加になっているが対応してもらえて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品部門に関しては赤字が続き一時金は年々下がっている続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与年２回(７月・１２月)　昇給(４月)
賞与昇給ともにS・A・B・C・Dで評価される
ただ評価基準が不明慮で、評...続きを読む(全177文字)

【良い点】
過去は残業申請、有給申請等が紙ベースでの申請だったが、近年より、勤怠をウェブで管理するようになったことで、が申請しやすくなった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
前社長は結婚後は退職を推奨している雰囲気だったが
最近は、育児休暇を取得して働き続ける女性もいるようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
定期的にセミナー情報が発信され、希望すれば受講可能
近年では法人向けeラーニング・学習管理システムを導入している続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社に関わりがある人の方が昇級しやすいように感じます。各支店は上司の力が弱いのかが解りませんが、昇級をお願いしてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
長きにわたり経営されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字のことばかり言われ退職社員がいても正社員を雇わず、派遣社員を選ぶ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
卸売業という性質上、メーカーにはなり切れないので、限界はあると思う。
また、PBブランドの構築や自社内での製造にも力を入れていた時期があったが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に顕著な研修制度は網羅されていませんでした。
新入社員の入社時研修ぐらいでしょうか。これも内容には賛否両論あって、
中々会社側も改善の議論の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
実力主義で結果をだせばうえにいきます
とにかく営業成績を出し続けてください
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長によって雰囲気がか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ベースとして良い人が多いように感じます。そのためハラスメント気質であったりコミュニケーションに難がある人は目立つような印象もあります。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事自体は同じメニューのルーティンワークで一度慣れれば簡単である。
場所によっては全て冷凍で発注をかけているため肉体的には易しい続きを読む(全70文字)

【良い点】
皆さんアットホームで優しい人が多い印象です。
全体的に中も良いので、ギスギスした雰囲気もほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
極端な部署転換等は少ないので安定的に働ける環境にある。営業系よりは物流系のほうが数値管理には強くなる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
仲は良い。そこまで悪い人はどの部署にもいないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的であり良くも悪くも現状維持していれば良い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
話しかけやすい人が多いですし、わからない事もすぐに聞きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事量の、割に手当や給...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的にいい人が多い。若手は体育会系が多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の男女比は改善していくべきだが、中間層の...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪いように感じました。
色んな方の意見を吸収するのが大事だと思うので、面談のあり方は今後変える必要があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員が自由すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても社員にはなれない。
準社員の人が社員になれないしバイトは一生バイ...続きを読む(全82文字)