ＣＷＳの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
小さいお子様を持つ方、お年寄りの方、お勤めで忙しい方などで買い物が大変な方には非常に重宝されます。ありがとうの言葉や暑い配達が大変な時期には飲...続きを読む(全403文字)

【良い点】
キャリアアップは、しやすいです。何年か勤めて試験に合格すれば格付け社員にもなれ給料もあがります。中間管理職にも上から気に入られ成績を残せばなれ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ならコープが親会社であるため安定性はあります。給与、休日、福利厚生は、親会社である、ならコープに準ずる形をとっているため奈良県内にしては他社の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
未来を見据えて様々な事に挑戦する気概、地元奈良県に地域貢献をしようという試み、親会社顧客がどうしたら喜んでくれるかを常に考えている。
正社員、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
よい点は残業代が１分単位でしっかりと出るところ、福利厚生で色々なサービスを受けることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
悪い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
接客や営業が好きな人にはやりがいのある仕事です。
販売活動にやりがいを感じれれば、仕事が楽しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月から給料体制が変わります。現在は配達手当て、営業報酬、拡大報酬と手当てがそれなり...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みなのは、いいんですが、課題が次々と出てくる割には給料がともなっていません。やれやれと言われ続けるため、モチ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
普通のコースを普通に配達して、残業もそれなりにつくし（ほぼすべてつく）、打ち切りにはならないので営業成績が普通であれば400万円程度にはなると...続きを読む(全280文字)

【良い点】
これまで管理者クラスの教育を重視してきていましたが、今後はさらに担当職への教育も充実していくとのこと。様々な職種があるのでそれらに合わせた教育...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社宅補助は女性なら自己負担が月2万程度で良い所に住める可能性があります。
資格取得にも補助制度があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
業界中、他社に比べて給与体系は良い方だと思う。また、福利厚生という意味にでは、しっかり社員を休ませるという風潮があるのは評価できる。
【気にな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
一般の会社であるのと同じ。
交通費、家族手当など。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとれるが、全センターで休む日が数人かぶると、...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社屋の老朽化が否めない。設備投資にお金を回す事をしないのは残念な部分。若い方にはそれだけで魅力が薄れると感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
家賃補助が手厚く、可処分所得は多くもらえる印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止なため、そこが解禁されるとなおいい会社になる続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生は普通に社会保険など一般的な会社が加入しているものだけです。
正月には近所の門真のゆ？で食事会があります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年に一度の一週間連休がとれる点。6泊７日などの旅行に毎年いけました。また意外と5連休とかも上記以外で取れたりします。これは他の運送業だと難しい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
75000ポイント全ての従業員に付与される
買い物や旅行などで使った領収書を提出すればポイントから引かれる続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は月2万あるが35歳までと年齢制限あり。社内制度も特に充実していない。資格取得制度はあるが業務が忙しいため...続きを読む(全110文字)