占部組の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長が全ての決裁権を持っている為、社長に気に入られている社員は評価が高いと思います。
逆に社長に認められていない社員は続けていくのが厳しいと感...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社長と面談にて相談出来るので、物事の進捗が早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い社風になればもっと成長が見込めると思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
相談出来る人が周りにいる部署はとても良いと思う。
また、中途社員が殆どなので、入社後も馴染み易いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
エリアも定まっておらず、何処を営業しても良い。また、直行直帰で基本的は良い為、自己管理にて新規開拓やリピート集客を行う事が出来る人は働きやすい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気でアットホームな感じ
出来る人はものすごく出来る！やる気がある人ならキャリアアップを望める
努力すれば独立も可能だとお...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度自由な社風。仕事ができるのであれば自分で采配は振れる。また　仕事量が多い。自分で自己管理できる人はよい。また上司は水上げさえあげていれ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
自由に仕事できる。商業施設を主に施工しているので、官公の仕事のように面倒ではない。
車は班に1台与えられるので、自分の車を出さなくていいのもよ...続きを読む(全179文字)

週1日しか休みがないので、先々考えると退職を決意した。
最初は休めると聞いていたが、そんなことはなく、繁忙期は日曜も出勤しないといけない。
賞与もなく、モ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
比較的大きな会社ということもあり、安定している。また、様々な建材を扱っていることもあり、日々の日常生活において役に立つ知識が身につく。

それ...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はうまく囲われた。支店に配属されて、雰囲気の違いにびっくり。ザ昭和、パワハラは日常茶飯事で、おかげで鉄のよう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プラントの設備の電気工事に関われるチャンスがあるので、特殊な施工について携われる可能性がある。
また、かなり古い施設もあるので様々な機器、設備...続きを読む(全503文字)

【良い点】
成績を上げれば入社年数に関係なく抜擢されます。ただし純粋なマネージャーは稀であり、営業職であれば常にプレイングマネージャーとしての成績を求めら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
老舗の子会社だったため、安心して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に男性社会のため、女性の地位が低い。
今は大分改善し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社で仕事をしていたが、現場仕事では珍しく土日祝の休みに魅力を感じ転職を決意した。
しか...続きを読む(全167文字)

【良い点】
個人ノルマは無く大型工事（大型橋梁）を数年かけて営業するので受注した時の達成感は感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇を取りやすいと聞いていたが、そうでもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員に親身になって欲しいと思う。面談を常...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計なのに現場予算を作成する業務があることや、会社の行事はほぼ全て強制参加しないといけないので面倒臭い場合がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署によってはいい環境と人間関係を築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が自身の価値観やキャリア目標と合わない。モチベーシ...続きを読む(全89文字)