占部組の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
教育についても、まばらなためしっかりした制度が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古いため、よくバグが起きる。
この人...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きてから動き出すことがほとんど。急に忙しくなり無理難題をいわれる。上司は責任とらない人もいる。もちろん責...続きを読む(全89文字)

【良い点】
言われたことをこなすだけで誰でも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人と暇な人の差が激しい。
担当業務外のことも任される...続きを読む(全93文字)

【良い点】
言われたことをただ行うだけ。裁量を持って働きたい人にとっては不向き。暇な人と忙しい人の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休制度あり。有給も前日などに申請しても良い。当日途中でぬけることもできる。ただ、働きやすいかと言ったらそうでは無いかと、、、
【気になるこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良くも悪くも放置プレイです。
どう動くもどこに営業をかけるもその人次第。
営業先をたくさん持っている人には良いかもしれません。
あと自己管理...続きを読む(全351文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いても退職金制度がありません。
将来性がないと判断したら、なるべく早めにさっさと辞めた方がいいと思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資金繰りがうまくいかなくなることが多々あり、ボーナスの支給が何ヶ月も遅れることがあります。しかも何の通告も無しに。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にもかかわらず会議があります。
どうしようもない予定がある場合などは欠席もできますが、あまりいい顔はされません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自己完結の為自力で調べ、仕事を完遂する能力がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムなどが乏しいなので
項目毎に構築...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良くも悪くも残業すればお金はもらえるし、ボーナスも出る
安定起業なので将来性があって良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間以...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革会議がありますが、自己啓発の押し売り感がすごい。具体的数値が何に出ているのか不明。
みんな意見が出しや...続きを読む(全268文字)

【良い点】
家賃補助が月々約5万円でるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建ての売上棟数が年々下がってきており、順調そうに見えるのは決算...続きを読む(全231文字)

【良い点】
本社では、色々な事業を展開し収益になるようなこと積極的に行っている。プロジェクトによっては、様々知識が得られる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの横行。支店長が部下に対して金を借りるためにせびってくる。複数回せびられた。残業と休日...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ハウスメーカーとしてのブランド力はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の営業は常に人が足りず、総合職であれば本来ジョブ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
形式上の面談の機会は設けて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単にあらわすと昭和的な旧体質なので、パワハラに負けないで下さい続きを読む(全78文字)

【良い点】
在籍していた会社には、多くの良い点がありました。まず、上司や同僚が相談しやすい雰囲気をつくっていたため、業務上の疑問点や課題を気軽に共有でき...続きを読む(全769文字)

【良い点】
給料は周りの建設業に比べると良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な所長が多く、そういった所長の現場に配属さ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系企業にありがちな社内書類が多く、本質的に意味のある実務を手掛けるまで相当時間を要する。年功序列は失われつつ...続きを読む(全96文字)