占部組の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長が全ての決裁権を持っている為、社長に気に入られている社員は評価が高いと思います。
逆に社長に認められていない社員は続けていくのが厳しいと感...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社長と面談にて相談出来るので、物事の進捗が早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い社風になればもっと成長が見込めると思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
エリアも定まっておらず、何処を営業しても良い。また、直行直帰で基本的は良い為、自己管理にて新規開拓やリピート集客を行う事が出来る人は働きやすい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
時間等に拘束される事なく仕事が出来るので、自己管理が出来る人は働き易い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針等がよく...続きを読む(全121文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気でアットホームな感じ
出来る人はものすごく出来る！やる気がある人ならキャリアアップを望める
努力すれば独立も可能だとお...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場が数多くある。民間のみ。ややこしい書類などは事務員がやる。元気だけはある、内容は伴っていない。誰がどこにいてもわからない。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ある程度自由な社風。仕事ができるのであれば自分で采配は振れる。また　仕事量が多い。自分で自己管理できる人はよい。また上司は水上げさえあげていれ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
自由に仕事できる。商業施設を主に施工しているので、官公の仕事のように面倒ではない。
車は班に1台与えられるので、自分の車を出さなくていいのもよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格（ビル管理や電験など）の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)