エド・インターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
役職についている女性も多かったですし、男女関係なくキャリアアップは可能かと思います。産休・育休明けて復職される方もいらっしゃいましたし、時短...続きを読む(全155文字)

【良い点】
英語を使って貿易事務だけでなく幅広い業務に携わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品イメージと異なり、社内の雰囲気が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
3回も面接をして入社することもあって、社員は優秀で人当たりの良い方が多いです。仕事中はピリピリしていることもありますが、休憩時間は和やかな雰...続きを読む(全139文字)

【良い点】
海外取引先との折衝も多く、またある程度自分の考えたように仕事を進めることができ、貿易だけでなく商品の企画や品質管理に関わる仕事もできるので仕...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ノー残業デーだけは早く帰れる。20時には消灯と決まっていたので、残業したとしても20時には絶対に退社できる。家が近ければ、多少ゆっくりはでき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は悪くはない。住宅手当が手厚い。残業代は上限はあるものの、きちんと支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に高圧的な態度で仕入れ先と交渉するよう命じられました。
残業はほぼ毎日あります。
人事部ほぼ毎週面接をしていま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社してからすぐに幅広い責任のある仕事を任せてもらえますので、やりがいを感じられる人はいると思います。海外工場への出張もあります。テキパキと...続きを読む(全310文字)

【良い点】
少人数の為和気藹々感かある。
本社を建てたりと、業績は順調なので、生活する分には申し分なく、気に入られれば立場も安定する。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が沢山いる職場です。赤ちゃんの事をとても大切に考えている職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の方があまり良いとは思...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性がいい気にならなないようにした方が良いと思われます。基本的に人事の人間は
良い気になります。その為、良い気にしない方が得策かと思われ...続きを読む(全127文字)

女性の働きやすさは満点です。育児休暇もあります。そしてその後の復帰もほぼ100%可能と言っても過言ではありません。この会社は、女性を大事にする会社であり...続きを読む(全160文字)

産休・育休共に、まったく問題なく取得できる環境です。チーフ職はほぼ女性で、実力もあり、非常に頼れる存在だと感じました。残業をしない日を週に1度設けており...続きを読む(全178文字)

一日のスケジュール報告を毎朝発表し、各自自主性を持って取り組むという体制でした。上司へのホウレンソウを欠かさず行う等、前向きな姿勢が評価される一般的にも...続きを読む(全180文字)

読書を奨励しており、ミーティングで読書レポートを発表する取り組みが行われていました。企画、営業、海外担当等、それぞれの部署毎に自分の携わる業務内容の読書...続きを読む(全164文字)

土日祝は基本的にお休みです。定期的に販売応援として店舗に出向き接客する業務がありました。仕事が追いつかない場合は休日出勤することもありました。当時はノー...続きを読む(全189文字)

出産育児に関するサポートはあまり充実していなかったように思う。出産予定の場合はほぼそのまま退職になっていたと記憶している。
女性のキャリアパスについて...続きを読む(全151文字)

大規模な会社ではないため、必然的に社長をはじめ、管理職の方々と密接にコミュニケーションをとる機会が多くなり、社内でのコミュニケーション能力が求められるよ...続きを読む(全188文字)

ライバル企業は多いです。この会社は木製玩具の中では低価格帯の商品を取り扱い価格で勝負していたと思います。しかし海外工場の人件費上昇による仕入れコスト増大...続きを読む(全156文字)

社員、管理職については、チーフと呼ばれる管理職の方々がそれぞれの部署に配置されています。その方々は社長とのコミュニケーションをしっかりとられており、社長...続きを読む(全156文字)

自分がいた頃は自己研鑽のための習い事補助制度がありました。月に5000円程度の習い事補助金がでます。何を習うかは自由で、ジムに通ったり英語を習ったりする...続きを読む(全159文字)

チーフと呼ばれる管理職の方がいます。ホウレンソウをチーフに欠かさず行い、日々の業務の疑問点などは日報にまとめることで、スムーズに業務に当たることができま...続きを読む(全195文字)

週に一度、NO残業デーが設けられています。チーム朝礼でその日の仕事を連絡し、残業を極力しないよう呼び掛けあっていたので、とても良いと感じました。突発的な...続きを読む(全172文字)

基本給は年に数パーセントづつ上がる。これは会社全体の実績に応じてである。個人の頑張りには能力給が支払われ習熟度に応じて評価されるので働き甲斐がある。能力...続きを読む(全207文字)

少子化の流れの中玩具業界全体が厳しい市場環境にも関わらず、毎年売り上げを着実に拡大している堅実な企業。それでも「変わり続けなくては生き残れない」という代...続きを読む(全222文字)