エド・インターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
私が在籍していた時は男性女性の割合が半々でした。上層部に女性も多く性別が評価に影響する事はなかったように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
玩具の企画という仕事自体は楽しく、学びも多かった。会社も可愛らしい商品サンプルがたくさんあり、きれいなので印象はとてもいいと思います。社員へ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
商品の品質に疑問を持つこと、希望部署に配属できる見込みがない事がわかり、退職の申し出をしました。退職時は引き留められたものの、後釜として中途...続きを読む(全329文字)

【良い点】
女性社員が50％以上を占め、玩具メーカーということもあり、出産、育休、時短勤務などに関しては理解があったと思います。
体調不良も生理を理由に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
エンドユーザーから直接商品のお問合せがあり、クリスマスや誕生日前の特別なタイミングでの接客(電話対応)では直接感謝の言葉を伝えてもらったり、...続きを読む(全378文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというより、こう考えるべきとい
うマインドを叩き込むような研修や社内行事があるなど、独特の社風が合わないと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
クリスマス商戦以外の時期やトラブル発生時以外は遅くとも20時までには退勤できましたので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
知育玩具や子ども向けの雑貨という商材の特性からか、女性社員の割合が高く、社内における子育てへの理解は高いと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
商材は百貨店や有名な雑貨店等でも扱われており、普段の生活のなかで目にすることも多かったり、友人が使ってくれていたときにはやりがいを感じました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
知育玩具の企画という業務自体は楽しく夢のある内容だと思う。営業や上層部とうまく関係が築ければ和気あいあいと企画を進めることも可能です。
【気...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ゆるい人はゆるい　
きつい人はきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によってだいぶ変わります
なんでもかんでも駒にされる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
歴史ある会社なので技術は優れている方が多く基礎からしっかり教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、背中を見て...続きを読む(全104文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修が行われていますが、レベル別ではなく年次で大まかにわけられているだけ。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分はスキルアップなどは特にしてなかったが、周りでチラホラやってる人がいたので、やる気さえあればスキルアップは可能であると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
サブリーダー以上になると階級によって大体月に一度程度の研修がある。
また、全社的にハラスメント研修なども実施している。続きを読む(全65文字)

【良い点】
やることが多いのでスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などはないので、ある程度のスキルが身についたら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本当にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんて皆無です。班長とか言う謎の役職にいずれ付くことになるのかもしれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒社員に対して懇切丁寧に指導してくれる先輩が多く、質問や相談もしやすい雰囲気があります。一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれる体制が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
韓国語話者の募集で入った。韓国人観光客が多いので、話すのはだいぶ伸びた。韓国語が全くできなかったスタッフも、接客に困らない程度にはできるよう...続きを読む(全110文字)