ダイヤプラスフィルムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
辞める時には、人や立場によるが、有給休暇は消化させてもらえた。買取はない。退職理由は1人に対しての仕事量が違いすぎて、疲れてしまったこと。私の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やり甲斐を考えて働く職場ではない。うまいこと要領よくやっていけばよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と会社の考えの差が広く、モ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼ぎやすい。
評価の水準が決まっているので、要領とやる気があればそれなりのランクを取得し、昇給はしやしい。評価次第で普通の社員と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
絶対的に必要な資格は、比較的早目に取得させてくれる(会社から全額補助)
勤務年数が長くなると別の資格の取得制度も発生する(させてくれる)
本人...続きを読む(全223文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、単純に仕事を覚えるだけでなく、個人の技術的な力や勘(ノウハウ)を要する部分があるので、それらに自己で成長を感じた時はやりがい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上層部はしっかりやることをやれば評価してくれる。
サービス残業などは全く無かったので、その点に関してはホワイト企業
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
土日休みで年町年始、ゴールデンウィークなど休日はしっかりある。有給もよっぽどでなければとることが可能です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時間は決まっているので残業はほぼ無く定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい面白味は感じられない
毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
事務職は女性も多く在籍していた。工場では見たことがない。
残業もなく土日祝日休み+有給や生理休暇制度もあるので働きやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別を問わず、評価はされる環境だと思われる。ただ部門によっては女性管理職比率を下げたくない一心で女性管理職を残して再編しているケースも見受けら...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休、育休は勿論取得でき、復職後も子供の送り迎えなどはかなり融通が利きます。
また、会社としても女性管理職を増やしたいと思われ、積極的に管理職...続きを読む(全134文字)

【良い点】
いろいろな制度があるため女性にとっては非常に働きやすい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や横浜、大阪などは女性の比率が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
子育て社員に対して時短勤務があるので働きやすさはあると思う。
育休も半年間は給料が出るので、そこまでは休む方が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
役職についている女性もいる。
産休、育休を経て復職している人が何人もいる。妊娠中の体調不良にも割と理解がある印象。出産を機に退職した人の再雇用...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性技術者も多く、産休や育休を取得しやすい職場であり、女性社員には適している企業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性が少なく、男性が多い職場であるため、女性に対して優しい人が多いように思う。セクハラ等の話も聞いたことがない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性が多い過半数以上
【気になること・改善したほうがいい点】
女性部長でも間違っていれば改善しないといけないが、そもそも間違っている自覚がない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性だからと言って待遇が悪くなることはない。女性の管理職が少ないが、ある意味能力が正当に評価されてる結果かと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)