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三菱レイヨン株式会社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(136件)
  • ES・体験記(11件)

三菱レイヨン株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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三菱レイヨン株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年12月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】新入社員にはきちんと教育制度があって、仕事を始めた時、周りの先輩もサポートしてくれました。グローバルな事業会社のため、給料は悪くないし、安定性も...

三菱レイヨン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年12月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 技能工(その他)

【良い点】安全意識が非常に高く、また作業員一人一人の体調等への気遣いなど人に優しい会社です。場所にはよりますが、休みの日はしっかり休めますし、基本的に残業...

三菱レイヨン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年12月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】研修充実しています。内部だけではなくて、外部の研修にも、参加したい理由をめいかくにすれば、じょうしのしょうのんをもらえる。基礎知識から教えていた...

三菱レイヨン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年11月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)
  • 社員クラス

【良い点】朝から上司の機嫌が悪いと朝礼から罵声を浴びさせられる。会社まで皆距離は近いのに朝はギリギリで出勤し朝の準備はほぼ一人で行なっている。帰宅時も片付...

三菱レイヨン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】働き方改革のお陰でサービス残業は減った。定期修理を担当すると残業代で年収はかなり増える。近年業績は改善しており賞与の倍率は2.6倍ほどであった。...

三菱レイヨン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年9月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)
  • その他

【良い点】給料はそれなり【気になること・改善したほうがいい点】減点主義なので保守的、事なかれ主義者が得する事がかなりある。また、評価基準が上司の一存なので...

三菱レイヨン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年9月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
  • 社員クラス

【良い点】社内の雰囲気は悪くないです。楽しく仕事ができる環境です。また新人には特に良い先輩方がいて、プライベートの相談もしやすいでしょう。取引先もここは、...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年9月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】基本的には設計側と運転側の間で風通しがよく、意見の吸出しが行いやすいので、設計業務を行う上では大変やりやすいです。そして自分が担当した案件への現...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年7月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

【良い点】上司に気に入ってもらえたら最高。昇進間違いなし。【気になること・改善したほうがいい点】顔や態度に出した途端次の日から軽くシカト。そういう所はガキ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年7月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の事務関連職

【良い点】人事制度として一般的な階層別集合研修や定年退職後のライフプラン・セカンドキャリアを考える研修などが用意されている。また、通信教育も会社補助で各種...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月11日
回答者:
  • 女性
  • 6年前
  • その他の素材・化成品関連職

【良い点】私がいた部署は女性が多く有休も取りやすかった。良い部署なら、休みや短時間勤務などで、お子様がいる人も無理なくはたらいていました。車内のレクレーシ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年3月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】事業としては伸びている分野も多く将来性も十分あると思う。もともとは繊維系の会社ではあるが、近年では事業の多角化にも取り組んでいるため、広い意味で...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年3月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 経理

【良い点】有給休暇はかなり取得しやすい。まとめて2週間程取得する人もいる。繁忙期は残業が増えるが、基本残業代は全てチャージ出来るのでストレスは少ない。繁忙...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年2月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 海外営業

【良い点】部署にもよるが休暇は取りやすかったと思う。三菱グループで上場企業、組合もありなのでいわゆるブラックな部署はなかったと思う。退社してだいぶ経つが、...

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退職理由

投稿日:2017年1月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 製品開発(素材・化成品)

【気になること・改善したほうがいい点】部門を跨ぐ異動は、キャリア形成や部署間コミュニケーションの活発化のためにいい事だと思うが、たまに本人の希望や適性を無...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 品質管理・品質保証(素材・化成品)
  • 社員クラス

【良い点】社員の評価は、普通に欠勤しなければ中の中に位置されます。逆に言うと、やり甲斐は感じられないかもしれません。昼勤務と三交代勤務がありますが、お金が...

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年収、評価制度

投稿日:2016年12月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • その他の事務関連職
  • 社員クラス

【良い点】管理職になる前までは勤続年数に応じて年収が段階的に上がる。良くも悪くも成果主義ではなく年功序列で横並びで昇給していく。年収におけるボーナスに割合...

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年収、評価制度

投稿日:2016年11月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 研究・開発(機械)
  • 主任クラス

【良い点】良くも悪くも年功序列制。残業代は申請すれば全て通るし、上司からも正確につけるように指導があるので、つければそれなりにもらえる。【気になること・改...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年10月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 海外営業

【良い点】それなりに若手にも海外出張等自由に任される傾向有り。また、海外駐在員も若手にもチャンスは有る方だと言えると思う。社内で大声で恫喝するような上司は...

三菱レイヨン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年10月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 製品開発(食品・化粧品)

【良い点】基本的には定時で帰宅することができる。しかし、部署や職種によっては残業や休日出勤をせざるおえないことがある。しかし、手当てはしっかりつくのでコン...

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