国立大学法人滋賀医科大学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
大きな病院のため、さまざまな疾患を経験することができ経験値としてはすごく良かったと思う。
尊敬できる先輩も多く、安心感はあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
医療の知識が詰める、自分の仕事スピードによっては有給100%取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり残業時間が多かった。
...続きを読む(全339文字)

【良い点】
大学病院で働いて良かったと感じる点は、まず「多職種と関わる機会が非常に多いこと」です。医師・看護師・研究者・大学本部の職員など、多様な専門性...続きを読む(全855文字)

【良い点】
平日休みもそれなりによかったのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は勝手にシフトで使われます。
もちろん希望休もだせ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女社会なので、ママさんも一定数いる。1人休んでも結局はどうにかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女は味方であり敵でもあるので、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
最後に副看護部長との面談になるが、副看護部長はとても優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的なことを考えた時に、ここで妊...続きを読む(全151文字)

【良い点】
どこの病院にも多少は嫌な人はいるかとは思いますが、他の実習で行った病院と比較すると、優しく穏やかな人が多いように感じました。私の働いていた病...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度末もしくは6月にしか辞められない風潮があります。人手不足のため、必ず引き留められます。意志が揺るぎないことを...続きを読む(全118文字)

【良い点】
大学病院であり、教育体制が整っていると思い、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後でのギャップはあまり感じま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
4週間で3日は休み希望を出すことができ、休み希望でが通らなかったことはないため、休みは取りやすい方かと思います。
残業は多い月(4・5月)で...続きを読む(全218文字)

【良い点】
時間雇用職員には評価制度はない。期間雇用職員には評価制度があるようだが、どの会社にもよくある形だけの評価制度と思われる。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価制度は見直した方がいいと思います。条件はかなり現実的ではなく、教えること以外にもやることが多いに日...続きを読む(全170文字)

【良い点】
評価制度は明確でわかりやすいです。評価のレベル感は評価者によって異なるかとおもいます。頑張り次第で上がっていけるはずです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なんやかんやといいながら毎年定期昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なんかあってないようなもの。残業しなければ家族あ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が全然上がらず、特別賞与という名目でたまに10万円位支給される程度。賞与が夏2，冬3支給されるが、賞与を増...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昇給はしっかりしているから素晴らしい。夜勤手当が低い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年々下がっている。今いる社員に還元すべき続きを読む(全78文字)

【良い点】
学校と行っても支援が必要な生徒を主に扱っているのでその道のプロになれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。休...続きを読む(全83文字)

【良い点】
夜勤いっぱい入ればある程度もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わりにあわない。毎日忙しさが増すのにボーナスが毎年減っている...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本的に事業所によって評価は分かれるものの、賞与が大きく下がるようなことはない。基本的に賞与は2カ月分
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年功序列で確実に毎年昇給する点は良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が不明瞭であるとともに、評価者訓練が...続きを読む(全233文字)