国立大学法人滋賀医科大学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
国家公務員に準ずる基準の給与・福利厚生なので安定、安心はある。
日々雇用という形態のパート職員でしたが退職金、健康保険など以外は正職員と同等の...続きを読む(全184文字)

個人の性格に加えて医師という特殊な職業柄も手伝って、常識外れな対応が目立った。24時間体制でメールが送られてきて、すぐに返事をしないと切れる。患者の個人情...続きを読む(全165文字)

【良い点】
人間関係がよく、教育体制がしっかりしているため転職をするか迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でマンパワーが足りず、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒から5年目までは病院の敷地内にある独身寮に住むことができます。家賃月5000円、共益費月5000円、借りるのであれば駐車場台実質月4000...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ボーナスは年2回で、合計1年で80万円程でます。
また、退職金制度か、退職金を前払いしてもらう制度を入社前に選択できます。退職金を前払いしても...続きを読む(全247文字)

【良い点】
キャリアアップし続けたい人には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー制度の取得が義務付けられており、常勤で働く人には...続きを読む(全204文字)

【良い点】
滋賀県の中では給料はマシな方だが、他県に比べると夜勤手当も安く、基本給も安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし公務員であり、公...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしており、ラダー取得に向けて研修参加の義務がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はもともと聞いていた通り...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の働きやすさは非常によいと思う。
女性であるからといって、昇進できない、というようなことは全くない。
子供が熱を出した時などに、急に休みを...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に充実している。
残業がない日には、定時で帰ることも多く、それを咎めるような雰囲気もないのでよい。
また、家庭の事情...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関係のある資格でも、資格手当は一万円までしか支給されない。しかし、任される仕事は増えるので、割にあっていない...続きを読む(全102文字)

【良い点】
勉強したい人には向いていると思う。図書館や文献の検索もできる。やる気があれば学会などにも参加できることがあるようだ。続きを読む(全64文字)

【良い点】
院内研修もあり、ラダーやプリセプターなど基本的な看護師としてのスキルは身につきます。また看護研究が必須ではなかったことが私にはありがたい点でし...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職員は2〜3年で異動があるのでスキルアップはないと思います。
職員は研修もあるようですが、専門的な研修を受けて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育制度があると書いてあるが、実際は無い。マニュアルもないため口頭伝承で教わっていくような体制。またトップダウン型のため自分で考えて行動するこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修がすごく充実しております。
月一での情報共有と、どう実行に移していくかということが職員の方から落とし込まれます。
学生の中でどのような姿勢...続きを読む(全119文字)

【良い点】
キャリアアップをしたい人にとってはこの上ない環境。上司もラダーを取りたいと言えば全力で協力してくれると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める社員が多いのに、引き継ぎ体制がまったく整っていない。形だけの引き継ぎはあるが、表...続きを読む(全126文字)

【良い点】
定期的に研修会を設けることで、自分の保育を見てもらったり人の保育を見たりすることで学ぶことが多い
外部講師による研修もあり、日々の保育に生かせ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。後輩育成にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外での研修は自分の休み、お金で行かなければ...続きを読む(全87文字)