国立大学法人滋賀医科大学の内定者による企業研究レポート（全1件）

地元への貢献が最大の...続きを読む(全27文字)

滋賀医科大学は、「地域社会から信頼される医療人を育成し、地域医療の向上に貢献するとともに、世界的水準の医学研究を推進する」ことを基本理念に掲げている。特に、滋賀県で唯一の医科大学として、県内の医療を支える「地域中核病院」かつ「特定機能病院」としての役割を担っている...続きを読む(全218文字)

【組織構成】 医学部（医学科・看護学科）、大学院医学系研究科に加え、附属病院が主要な組織。職員は大学運営・教育・研究、病院運営のいずれかに携わる。
【業務の多様性】大学運営、学生援助、共同研究、公開講座、研究成果の普及・活用など、多岐にわたる業務を行う。
【具...続きを読む(全228文字)

【強み・ポジショニング】 滋賀県内で唯一の医育機関であり、特定機能病院として高度な医療（先進医療、救急医療、がんゲノム医療など）を提供している。
【同業他社（近隣の国立大学医学部附属病院）との違い】 規模は近隣の大都市圏の大学病院に劣るものの、地域密着型の医師キ...続きを読む(全233文字)

【求める人物像】 公式HPや国立大学法人の面接に関する種々のサイ...続きを読む(全70文字)

【勤務条件】 勤務地は基本的に滋賀県大津市のキャンパスに限定され、ワークライフバランス（土日祝休み、有給休暇、夏季休暇など）が比較的取りやすい環境にある。ただし、大学病院という特性上、部署によっては緊急対応や繁忙期の残業が発生する。
【キャリア形成】 事務職員は...続きを読む(全189文字)

【選考フロー】 国立大学法人等職員統一採用試験（一次試験）、一次選考（個人面接）、二次選考（最終面接）。
【募...続きを読む(全118文字)