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積和ウッド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

積和ウッドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、積和ウッド株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に積和ウッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

積和ウッドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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積和ウッドの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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積和ウッドの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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積和ウッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給などの休暇は取りやすかった。
残業は月末月初、繁忙期はあったが、あとはそれほど残業があったわけではない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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積和ウッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の建築・土木関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には完全週休2日制のため、プライベートを充実させることができ、繁忙期以外は残業も少ない。(繁忙期は休日出勤有り)
残業に関しては、現場...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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積和ウッドの 他のカテゴリの口コミ

積和ウッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は地方のなかでは多いほうかと思われる。
ただ、ベースアップがほぼなかったため、なかなか給与はあがらない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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積和ウッド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業、経理、人事、製造など、さまざまな部署の課題をITで解決することができ、「仕事が早くなった」「ミスが減った」と言ってもらえる
また、IT...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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積和ウッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための研修はなかった、ただ、資格の取得をしたら、資格手当がでたので、自己啓発を積極的に行う人にとってはありがたいと思う
【気に...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
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積和ウッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積水ハウスの子会社のため、仕事は定期的にある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、受注は積水ハウスに依存しているため、受注量は増...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
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積和ウッド株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月17日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 10年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅業界のトップ企業であると言う事に誇りを持ってやっています。新しい事に先んじて実践している所。人間愛の実践を会社の社訓として全員が意識して...続きを読む(全234文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(住宅・インテリア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社アーバン通商の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 その他インテリア・工業製品関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーのため、担当販路によっては休日である土日対応を迫られるケースも多々ある。担当者個人の携帯に販路から直接依...続きを読む(全98文字)

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株式会社ブシロードの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はかなり取りやすいと感じる。
急なお休みでも割と許可される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点も結局は部署次第であるところ...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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丸玉木材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤を強要されることがある。部署によっては有給休暇の取得日を決められ、自由に取ることが...続きを読む(全141文字)

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株式会社脇木工の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝がゆったりのため、夜すぐ寝て朝を有効活用するなど、体力があればできるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間自体は格段には...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社脇木工の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフ同士仲が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があり残業代がでません。休日出勤もミーティング等発生休日は削...続きを読む(全82文字)

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フランスベッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
営業所によって当たり外れが激しく地方に行けば行くほど泥臭い営業となる
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先と自社催事が多...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本自動ドア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は場所によるが取りやすい場所だと、有休は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の休みより実際は待機があるため少な...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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株式会社アダルの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日現場に行っている社員など、事務処理と納品のバランスを保つのが難しい。チームによっては残業が多いところもあり、...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
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伊豆木器株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の居た部署は有休取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署でも有休取りやすくして方が良いと思いますが製造部門は...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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パナソニック内装建材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 研究・開発(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは多く、取得もしやすい。少なくとも付与日の半分は取るよう促される。
【気になること・改善したほうがいい点】
「リフレッシュ休暇」制度もあ...続きを読む(全88文字)

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積和ウッドの 会社情報

基本データ
会社名 積和ウッド株式会社
本社所在地 〒520-3026 滋賀県栗東市下鈎666番地
電話番号 0766-86-3610
URL http://www.sekiha.co.jp/

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