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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職なら土日祝休みで、土曜日出勤があっても振替休暇を取る事ができました。
有給も使いやすい社風でした。
作業員や営業は休みが取りにくく、連...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本自動ドア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本自動ドア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本自動ドア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職なら土日祝休みで、土曜日出勤があっても振替休暇を取る事ができました。
有給も使いやすい社風でした。
作業員や営業は休みが取りにくく、連...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本シフト制です。部署によって異なりますが私の部署は希望通りにシフトが通るため自分の時間を確保しやすいと言えると思います。また事務職のため残...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月に4回ほど休日出勤があるが、平日に代休を取得できる。代休の取得日は同僚と相談して決定し、ある程度の自由がきくため、平日にプライベートの予定...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業時間を減らそうという事で受付事務の方も協力してくれるので、無理な予定にはならないようになっていた為、ほぼ過度な残業はなく働けました。
【...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若い社員がたくさんいて楽しめた。いまでもみんな仲良くて、たまに集まっています。休みは申請すればその営業所の所長次第ですが、休むことができます...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
カレンダー通りに休みがあります。メンテナンスが長引くこともありますが、早く終われば早く帰れます。プライベートの時間もしっかりとることができま...続きを読む(全231文字)
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ワークバランスはサービス残業が当たり前のようにはびこっていたと思う。早く済ませても施工やら修理やら点検などが一気に来るので時間もなく!
居眠り運転で事...続きを読む(全157文字)
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部により休暇取得状況は異なりました。部により取得しやすい部、シフト制での業務体系の部と分かれます。シフト制のの部・メンテナンス中心の部では突発的な依頼、...続きを読む(全151文字)
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この会社のバランス凄く悪いと思います。風邪とかひいても休めないとか急に明日は休みだからとかありえないことばっかりです。
そんで、銀行とか郵便局とかにも...続きを読む(全155文字)
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部署によっては、土日の出勤があり、その出勤が前日にならないとわからないということで、休日の予定がたてづらくなっています。しかし、前もって休みたい事を伝え...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、直属の上司が理解ある人で相談しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人はどんどん辞めてしまって万...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
基本的に優しく穏やかな人が多いです。ただ、どこの会社でも同じ事ですが、強烈な性格の方もちらほら居ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全く上がらず、頑張っても評価されないので、どんどん頑張る意欲がなくなりました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休の制度が整っており、復帰もしやすい環境ですので、女性におすすめの職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休取り...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自動ドアの事業は、建築現場や商業施設、医療施設、オフィスなど様々な場所で導入され、利便性の向上やバリアフリー化を促進しています。自動ドアは、...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
社内は比較的コミュニケーションも多く色々な人が発言できるため風通しの良い会社と言えるでしょう。外国籍の方も活躍するなどメディアにも取り上げら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は見込み残業が入って15〜16万程度です。賞与は年2回ほど支給されますが額は決められた...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
退職理由の一つとして家族の体調不良を挙げていたことから、介護休暇での一時的な休職を提案された。お断りして退職したが、定めのある福利厚生は惜し...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
企業の規模や業績を考えると、年収は妥当だと思われる。
年末年始の出勤者へは、勤務日数に応じて支給金があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
アットホームな会社です。
社員1人1人が穏やかな方が多く、働きやすいです。
管理職も話を聞いてくれる方が多いです。業務指示はあるものの、命令...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事の調整や数字さえできていれば、調整はできます
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の工事立ち会いや仕事量に付随する長時間残業があります続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フレックス制度など柔軟な働き方が可能。土日祝しっかり休める。休日に出社した際は平日代休にできるのでしっかり休める。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
早出、遅帰りを新入社員でも自身の仕事の状況に応じて決めることができた。上司も気を利かせて帰ってくれてたので、意味のない残業は少なかったと感じ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
働けど働けど我が暮らし楽にならざり。
まさにその通りの会社!
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取ったことない。取れない、取らせる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
担当する業務や市場によって大きく異なります。コロナ以後は改善されたと思いますが、B2B商売とは言え自社ショールームが多いため、半分B2C対応...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業は早出、残業はあるが、基本的に土日祝日は休み。展示会への参加もあるが代休は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休日...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昔よりは休みが増えたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、希望にあった部署には配属されづらいから、工場に振られて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ゲームプランナーとして経験を重ねる中で、ライフステージの変化に伴いワークライフバランスを重視するようになりました。その点において、フレックス...続きを読む(全858文字)
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【良い点】
役職無しは残業も厳しく管理されているため、早急に帰らされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると平社員が定時で帰る分、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーでやらしている会社なので営業の負担が多い。
休日も事務処理を行わないと追いつかないた...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 日本自動ドア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンジドウドア |
| 設立日 | 1970年8月 |
| 資本金 | 1億8万円 |
| 従業員数 | 222人 |
| 売上高 | 22億1726万7000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 吉原二郎 |
| 本社所在地 | 〒165-0031 東京都中野区上鷺宮3丁目16番5号 |
| 電話番号 | 03-3998-3070 |
| URL | https://www.jad.co.jp/ |
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