ラッシュの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
やったら、やった分結果に反映されていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身がポジションが上がっても、古株のただ長い人...続きを読む(全104文字)

【良い点】
在職時には様々な研修があり、外部研修なども充実していた。
その後の転職にもその時の研修は役にたったと感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給も使用でき、フレックス制だったため働きやすかった。
都内のオフィスだと、フレックスで帰宅してもライブに行けたりと自由度が高い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員同士はポジションにかかわらず良いコミュニケーションが取れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアマネージャーの中には...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本国の意向次第という印象。
日本で決められることはほとんどない印象。
日本主導で今はできるのかも知れないが、本国...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わり、尊敬できない人となったため。
プロジェクトをほとんど成功に導けず、それでもポジションが変わらない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
在職当時はベネフィットワンなどもあった。
あと、本社まで駅から遠いため通勤時間帯には社バスがあったことは便利だった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
私はやりがいも楽しさも感じられたが、その楽しさややりがいは社風やカルチャーに理解できるか？が大きく影響すると思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
いろんなスタイルの人が働いてる現場なので、そういうのが好きな人は合ってるかもしれません。
働く人も大体いい性格。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料以外は福利厚生というのは特になかった印象です。
社員クラスになると体験式の店舗に行ってみるのもできたと記憶に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性はパートしかいないから下地はできてる
パートなら時間給でお金もらえて楽しいと思う。
割と休んでも勝手に社員が駆り出されるので
休みだった...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の時短勤務はありましたが、一部の社員だけの様に見えました。女性の昇進はありました。その点では男女の差別はあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
私はとっていないのでわかりませんが、最近は取りやすくなっていると思います。男性の社員でもとっている方もいます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別問わずチーフまでならいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が圧倒的に多いので、男性とのコミュニケーションが取れないと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性でも主任や副店長をやってる方は一応いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際ライフスタイルの変化がある中で、総合職でいられる人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
保育園が社内または隣接しているため、結婚後安心して働く事ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター以外の仕事だと給料...続きを読む(全91文字)

【良い点】
身近に子どもがいる女性の方がいないので判断できませんが、おそらく取らせてくれる風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アルバイトだったら女性の方が多い印象なので恐らく問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少なく、目の敵にされがちなので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
厚生労働省の女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で最高段階（3段階目）を取得しております。
また、産休・育休制度や時短勤務制度が充実してお...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産育休を取りやすく、時短勤務も可能なので女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後すぐにこれまでと違う現場の...続きを読む(全108文字)