ラッシュの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
やりがいがある、お客様とのコミュニケーションを取る機会が多く、キッチンでのコミュニケーションも豊富なので親しみやすく楽しい。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
お客様とのコミュニケーションはもちろんキッチン内でもコミュニケーションは多く、とても楽しくやりがいがあります。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
退職する時には、不服ではなく、明るく次のステップに向けて応援してくださり、最終日にはサプライズで送る会をしてくださりました。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
接客をしたくて入社したが、コロナで思ったような環境に恵まれなかった。
お客様一人一人に寄り添うというよりも、何人さ...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
タイミングが合わないと何も教えてもらえない。店長・副店長の采配ですべてが決まるので、自分からガツガツいく人じゃない...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新商品開発や事業展開への展望は特になかったと思う。
毎年同じ商品や、フェアの繰り返しだった。
リピーターはいても、...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
客観的な評価制度はない。
どうすれば給料があがるのかシステムも不明なままだった。
また、コロナでの休業期間、休業手...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特別な制度は、特に何もなかった。
社内割引と、基本的な社会保障などがあったくらいで、他は何もなかった。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
価格帯が高いこともあり、良くも悪くもお客様が求めるハードルは高い。
感謝されればやりがいにはつながる。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスは、残業や連勤当たり前、場合によっては店舗内で休憩を取っていた。
アルバイトが休みになると、出勤を依頼...続きを読む(全92文字)