回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・会長に気に入られればありかも。
上手く周りとバランス取れれば良いかもです。
その他には
・休みもなく給与が少なくても「働けて幸せだよな」...続きを読む(全265文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社総広
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社総広の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社総広で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・会長に気に入られればありかも。
上手く周りとバランス取れれば良いかもです。
その他には
・休みもなく給与が少なくても「働けて幸せだよな」...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
新しいものに適応できていないです。
やはり古き良きを追求することで頑張っておられます。
それこそ自分の見てきたもの、やってきたもののみを信じ...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お金よりやりがいです
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与基準はあってないようなものです。
典型的な役員搾取です。
一族経営で過信...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
あまり思いつきませんが、地場の会社なので鹿児島ローカルの仕事をいろいろ経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告代...続きを読む(全366文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代理店らしく、動きは自由です。一時期、役職を持つ人が辞めたが今はひとつとなって頑張っている地場の会社です。社員同士は仲が良い。
【気に...続きを読む(全164文字)
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実力主義の完全な営業会社。
広告代理店としては、早朝から出勤という珍しい会社です(勿論深夜まで残業は当たり前)
営業幹部が退職者の取引先を引き継ぐ為...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良い人は一定数居る。とても気さくであり、話しやすい。
管理職にも部署によるが、話の分かる人も居る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも年齢に関係なく幅広い業務を任せてもらえる環境があり、実践を通じて成長できる点は大きな魅力です。新卒だからと遠慮されることはなく、早い...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
皆頭がキレて個性が強い。コミュニケーション能力が高いのでストレスが非常に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
異性関係などの倫理...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ考えを持っている社員を見つけるのが難しい。長く勤めてる人とは価値観合わないと思うので、入社数ヶ月とかの人に詳しく話を聞いてみるといい
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
様々な人がいて刺激になる。優秀な方も多く、自分から積極的に情報をとりにいければかなりあるものは多いと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やる気と行動力があれば若くても管理職になれる。
コミュニケーション能力があればクライアントからの信頼度も得られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良くも悪くも穏やかな人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にリモートになってから、会社としての一体感が失われたと思う...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員の魅力としては「人が良い」に尽きると思います。お互いの足を引っ張りあうなどの文化もないため、非常に良い環境で業務に取り組めると考えております。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
風通しはかなり良い方だと思うよ。社長との距離も意外と近いし、経営方針についてもオープンに語られることが多い。管理職も若い人が多いから、相談も...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
若いマネージャーが多く、熱い方が多かったです。役職で呼ばないため近いきょりでコミュニケーションがとれます。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社総広 |
|---|---|
| フリガナ | ソウコウ |
| 従業員数 | 11人 |
| 本社所在地 | 〒892-0824 鹿児島県鹿児島市堀江町12番14号(SKビル2F) |
| 電話番号 | 099-224-5300 |
| URL | https://soko-ad.co.jp/ |
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