この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・基本的にはいい人が多い。
・女性社員は少ないが、仲はよかったし、仕事終わりに飲みに行ったり、休日に遊びに行ったりしたこともたまにあった。...続きを読む(全401文字)
パナソニック映像株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
・基本的にはいい人が多い。
・女性社員は少ないが、仲はよかったし、仕事終わりに飲みに行ったり、休日に遊びに行ったりしたこともたまにあった。...続きを読む(全401文字)
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在職期間の頃は部署によって業務量の差が激しく、残業時間も部署によりかなり差があった。所属部署では深夜残業、土日出勤がかなり多く、プライベートな時間が充実し...続きを読む(全183文字)
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業務量と従業員数が比例していなかったため、新入社員であっても海外ロケ同行などを任されたりすることがあり、新入社員だからといって、業務量が少ないということは...続きを読む(全181文字)
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激務のため男性社員ですら家庭を持っていない方が多く、私が在籍した当時は結婚をしている女性社員がいなかった。そのため女性社員の妊娠、出産、育児をどれだけ会社...続きを読む(全161文字)
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求人広告、面接では一切明かされなかった事実であり、入社まもなくして人事より渡された資料により発覚したのだが、基本給与にみなし残業代がついた額が基本給与とし...続きを読む(全168文字)
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とても忙しくなかなか家に帰れない事もあり、力仕事もかなりあるので体力がないと厳しいと思います。
その上でキャリアアップをしないと行けない事もあり、ディレ...続きを読む(全160文字)
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発売前の商品に触れた事です。
クライアントが押し出したい事を確認する為にカメラやテレビを触らせて頂きました。
また、それらの紹介用の映像や、舞台の手伝...続きを読む(全188文字)
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キャリアアップという意味では、大きい仕事が多いので、配属部署によっては経験は積むことは出来ると思う。企業として何か研修制度があるわけではなく、スタディオン...続きを読む(全153文字)
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さすがにベテランの方々も多く、思った以上に親身に相談に乗ってくれる。ぱっと見がとっつきにくい人が多いが、意外とよく見ていて、そのへんは何かに行き詰ったとき...続きを読む(全155文字)
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今はどうなっているかわからないが、パナソニックグループとして労働組合が存在するため、当時から最低限の福利厚生を徹底するように指導は入るような状況に移行しつ...続きを読む(全152文字)
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最新の技術に触れられることは、興味のある方にとっては、かなり面白みのある現場です。また、部署によっては海外での業務もあるため、ワールドワイドな仕事環境があ...続きを読む(全159文字)
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メーカー傘下のハウスエージェンシーの為、基本的にはパナソニック製品のPRビデオを制作することがメインとなるため、非常に映像制作の対象としては幅が狭く、色々...続きを読む(全161文字)
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休日出勤は発生するが、発生した場合はきっちり代休を消化させるよう指導が入るのはやはり大手企業の関係会社だけあって徹底している。労働時間については、普通の映...続きを読む(全153文字)
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それなりに人事評価はしっかりしていると思う。給与の面でも残業代は、みなし残業があるとはいえ、勤務しただけの給与は支払われる。現場と管理陣がかなり乖離してい...続きを読む(全151文字)
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大手電機メーカーの子会社だけあって、映像業界の中では、労働組合や福利厚生に気を配っている会社だと思い入社したが、当時は組織の変革期でもあり結果、長期拘束が...続きを読む(全167文字)
会社名 | パナソニック映像株式会社 |
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フリガナ | パナソニックエイゾウ |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 107人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山晃久 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町2丁目4番20号 |
電話番号 | 06-6882-4478 |
URL | https://group.connect.panasonic.com/pvi/ |
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