パナソニック映像の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

とにかく数字を達成しないことには毎日がプレッシャーの連続です。朝早くから夜遅くまで会議の連続です。その会議では数字の追及が激しく入院をするものも過去に何人...続きを読む(全164文字)

労働時間は時期によっておおきな開きがあります。決算月は年に3月と9月の年に2回ですが、その時は数字の追い込みを毎日やらなければならずそのため、会議も多く時...続きを読む(全157文字)

キャリアアップという意味では、大きい仕事が多いので、配属部署によっては経験は積むことは出来ると思う。企業として何か研修制度があるわけではなく、スタディオン...続きを読む(全153文字)

さすがにベテランの方々も多く、思った以上に親身に相談に乗ってくれる。ぱっと見がとっつきにくい人が多いが、意外とよく見ていて、そのへんは何かに行き詰ったとき...続きを読む(全155文字)

今はどうなっているかわからないが、パナソニックグループとして労働組合が存在するため、当時から最低限の福利厚生を徹底するように指導は入るような状況に移行しつ...続きを読む(全152文字)

最新の技術に触れられることは、興味のある方にとっては、かなり面白みのある現場です。また、部署によっては海外での業務もあるため、ワールドワイドな仕事環境があ...続きを読む(全159文字)

最初にはっきり言っておきますがきつい仕事です。
拘束時間は長いし、上司は無愛想で何を考えてるかよくわからない人が多いです。
ただいったんロケとなると世界...続きを読む(全180文字)

現在退職、転職を考えています。
理由はもろもろですが、まず大阪本社の雰囲気。
社風は一見普通ですが、あまり活気があるとは思えないほど静かで、どんよりとし...続きを読む(全643文字)

メーカー傘下のハウスエージェンシーの為、基本的にはパナソニック製品のPRビデオを制作することがメインとなるため、非常に映像制作の対象としては幅が狭く、色々...続きを読む(全161文字)

休日出勤は発生するが、発生した場合はきっちり代休を消化させるよう指導が入るのはやはり大手企業の関係会社だけあって徹底している。労働時間については、普通の映...続きを読む(全153文字)

それなりに人事評価はしっかりしていると思う。給与の面でも残業代は、みなし残業があるとはいえ、勤務しただけの給与は支払われる。現場と管理陣がかなり乖離してい...続きを読む(全151文字)

大手電機メーカーの子会社だけあって、映像業界の中では、労働組合や福利厚生に気を配っている会社だと思い入社したが、当時は組織の変革期でもあり結果、長期拘束が...続きを読む(全167文字)

資本力はあるので機材は結構いいのが揃っていたが、それを活かすような仕事が余りにも少なく、PVの仕事ばかりで面白味を感じなかった。あとグループで使う営業の社...続きを読む(全154文字)

松下の仕事があるのでいつまでかは分からんが、食べるには困らない。
正社員なら給料も他の専業スタジオよりは上。
しかし元々潰れた会社を買ったという経緯も...続きを読む(全169文字)

松下グループのPV制作や企業のPVがメイン。
機材も自社の映像機材(DVC-ProとかD5とか)を強制的に導入させられ、他のスタジオで標準となっていたS...続きを読む(全187文字)