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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニック映像の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

パナソニック映像の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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パナソニック映像の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

パナソニック映像の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事をやろうとしても親会社がパナソニックと言う事もありルールが厳しく全てが時既に遅しという感じ。
変えたいけれ...続きを読む(全97文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生はあり
【気になること・改善したほうがいい点】
多分他にもあるのでしょうが、ほとんどアナウンスが無いので社員同士で話している中...続きを読む(全88文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人はいない。これからも出ないと思う。
凄い上から物をいう上司、自分が正しい、という姿勢を変えてくれない限...続きを読む(全96文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が凄い多い訳じゃないので成果も出せず、給料を上げる交渉も出来ずらい、それに会社が決めているので給与交渉はしたところで全くと言って良いほど変...続きを読む(全152文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が利益を出す仕事をもってこれるなら良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全くと言って良いほどない。部署によると思...続きを読む(全100文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本クライアントが企業の為土日が休みになる事が多く、休みはしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは自分で決められるが管...続きを読む(全116文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは基本的にない。
クライアントの言う通りに撮影を進め、顔色を伺いながら業務を進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
待ってる...続きを読む(全105文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく数字を達成しないことには毎日がプレッシャーの連続です。朝早くから夜遅くまで会議の連続です。その会議では数字の追及が激しく入院をするものも過去に何人...続きを読む(全164文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は時期によっておおきな開きがあります。決算月は年に3月と9月の年に2回ですが、その時は数字の追い込みを毎日やらなければならずそのため、会議も多く時...続きを読む(全157文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアアップという意味では、大きい仕事が多いので、配属部署によっては経験は積むことは出来ると思う。企業として何か研修制度があるわけではなく、スタディオン...続きを読む(全153文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さすがにベテランの方々も多く、思った以上に親身に相談に乗ってくれる。ぱっと見がとっつきにくい人が多いが、意外とよく見ていて、そのへんは何かに行き詰ったとき...続きを読む(全155文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今はどうなっているかわからないが、パナソニックグループとして労働組合が存在するため、当時から最低限の福利厚生を徹底するように指導は入るような状況に移行しつ...続きを読む(全152文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最新の技術に触れられることは、興味のある方にとっては、かなり面白みのある現場です。また、部署によっては海外での業務もあるため、ワールドワイドな仕事環境があ...続きを読む(全159文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初にはっきり言っておきますがきつい仕事です。
拘束時間は長いし、上司は無愛想で何を考えてるかよくわからない人が多いです。
ただいったんロケとなると世界...続きを読む(全180文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在退職、転職を考えています。
理由はもろもろですが、まず大阪本社の雰囲気。
社風は一見普通ですが、あまり活気があるとは思えないほど静かで、どんよりとし...続きを読む(全643文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メーカー傘下のハウスエージェンシーの為、基本的にはパナソニック製品のPRビデオを制作することがメインとなるため、非常に映像制作の対象としては幅が狭く、色々...続きを読む(全161文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日出勤は発生するが、発生した場合はきっちり代休を消化させるよう指導が入るのはやはり大手企業の関係会社だけあって徹底している。労働時間については、普通の映...続きを読む(全153文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ディレクター・AD
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

それなりに人事評価はしっかりしていると思う。給与の面でも残業代は、みなし残業があるとはいえ、勤務しただけの給与は支払われる。現場と管理陣がかなり乖離してい...続きを読む(全151文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手電機メーカーの子会社だけあって、映像業界の中では、労働組合や福利厚生に気を配っている会社だと思い入社したが、当時は組織の変革期でもあり結果、長期拘束が...続きを読む(全167文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資本力はあるので機材は結構いいのが揃っていたが、それを活かすような仕事が余りにも少なく、PVの仕事ばかりで面白味を感じなかった。あとグループで使う営業の社...続きを読む(全154文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松下の仕事があるのでいつまでかは分からんが、食べるには困らない。
正社員なら給料も他の専業スタジオよりは上。
しかし元々潰れた会社を買ったという経緯も...続きを読む(全169文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松下グループのPV制作や企業のPVがメイン。
機材も自社の映像機材(DVC-ProとかD5とか)を強制的に導入させられ、他のスタジオで標準となっていたS...続きを読む(全187文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

パナソニック映像の 会社情報

基本データ
会社名 パナソニック映像株式会社
フリガナ パナソニックエイゾウ
設立日 1993年6月
資本金 1000万円
従業員数 107人
決算月 3月
代表者 青山晃久
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町2丁目4番20号
電話番号 06-6882-4478
URL https://group.connect.panasonic.com/pvi/
NOKIZAL ID: 1191237

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