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東宝株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東宝の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東宝株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東宝株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東宝の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.2

東宝の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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4.1
おすすめ度
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東宝の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
13件中13件表示

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

入社理由としては、好きなことを仕事にできるというやりがい重視が多い。続きを読む(全34文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

日本の映画業界を引っ張る企業なのでやりがい、人気ともにある企業であると説明会から伝わってきた。続きを読む(全47文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

人の人生を変えるような仕事がしたいことが就活の軸で、この会社は自分の人生を最も変えた企業だったことが入社理由だそうです。続きを読む(全60文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

社員数が少ないこともあり役員や社長とも交流があるのが実際の所。そこでの交流が会社としての業績や社内の雰囲気につながっていると感じた。続きを読む(全66文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2024年5月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

映画などに常に携われるわけではなく、バックオフィスや不動産事業など興味のない事業にもいかなくてはならないと聞きました。続きを読む(全59文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 社員・元社員 男性 28年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が在籍していた当時は良くも悪くも「ザ・昭和の会社」という印象でした。今の世相からすると、貴重なものとも思えますが...続きを読む(全151文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

アルバイトで映画館で働いていて、新卒後もこの業界に関わりたいという思いで決めた方がいらっしゃった。続きを読む(全49文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がいいというのはつよい。ただ、小さなコミュニティなので村社会的な側面がある点も否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭...続きを読む(全107文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 脚本家・放送作家・監督・演出 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり大手でかつ現場に携われるためやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの経験によって自信を得て就活をしてこ...続きを読む(全211文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトとしての勤務でしたが、
一緒に働いていた仲間や社員の皆さんがとてもノリがよく、話しやすい人ばかりでした。
また保険希望やお休み希望にしっかり...続きを読む(全186文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では土日祝やサービスデーは勤務できるかと聞かれましたが実際は土日祝でもサービスデーでも簡単にお休みがいただけましたので、プライベートを充実しながら働...続きを読む(全162文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象と入社後の印象はあまり変わりはありませんでした。しかし、それは私の環境がよかっただけであって、同僚の中では、体調を崩したり問題のあるお客...続きを読む(全163文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とりあえず映画が大好きで大好きで大好きでした。
それに関わる仕事がしたくて入社した。
やはり、映画館はお客さんに夢を見てもらうための場所やから、それ...続きを読む(全151文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東宝の 他のカテゴリの口コミ

東宝株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日本を代表する映画会社なので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全27文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

2024年にジブリ作品配給の米企業を買収したので、国際的にも将来性もまだまだ見込めると思う。続きを読む(全46文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

育児、介護サポートだけではなく、社内交流の一環としてさまざまな部活動があります。続きを読む(全40文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フレックス制度(コアタイムなし)、テレワーク制度が充実しているので自分の時間を割と自由を動かせます。続きを読む(全50文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社内公募制度や、自己啓発支援制度が充実しており、手を挙げてさまざまなことに挑戦できる制度がある。続きを読む(全48文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

映画・演劇の話題作に携わり、エンタメ文化の創造に貢献できる。続きを読む(全30文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

コンテンツ創造と海外事業拡大を重要課題とし、映画館での鑑賞体験価値向上に注力している。続きを読む(全43文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

昇進は年功序列の傾向が強く、あまり成果主義ではない。続きを読む(全26文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

転勤時の社宅補助は家賃の7割を会社が負担するなど非常に手厚い。続きを読む(全31文字)

東宝株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

フレックス制やテレワークで柔軟、育児・介護サポートも充実している。続きを読む(全33文字)

広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人として優しい人が多かったのかもしれないけど、いざという時に誰も頼れなかったので、良い点としてあげるなら「優しい人が多かった」です。
新人同...続きを読む(全493文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を志した最大の理由は、一つの業界や職種に縛られることなく、広くクリエイティブ業界全体に貢献できるプラットフォームの大きさに魅力を感じたか...続きを読む(全624文字)

株式会社IVS41の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々忙しい業界だと知って入ったのでギャップはなかった。人間関係も思ったよりも激しく無く優しい人が多かった印象。働きやすいと思って入ってくると...続きを読む(全111文字)

株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブな仕事ではありません。1〜5年はテレビ番組のテロップ作成と事務データ作成、それ以降はテレビ番組のテ...続きを読む(全264文字)

株式会社グローバルケーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みな、フレンドリー。仲間意識はある会社
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時のノルマをクリアしないと正社員として登用されないので採...続きを読む(全113文字)

吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが思ったよりも残業が少ない。次最低6日は休めるので、週末に出勤した分はちゃんと代休を取得できる。続きを読む(全59文字)

株式会社サンジゲンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ定時で帰れる
採用前のセミナーやWebの情報でも書いてあるが作業がある程度分業化されている
【気になること・改善したほうがいい点】
作業...続きを読む(全194文字)

株式会社GA technologiesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。印象通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にもう少し手厚いサポートをしてあげてもいいかも。
新卒が優遇される文化なので続きを読む(全79文字)

株式会社創通の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事は自分で作る、1人1人がプロデューサーという名の元で、1人で完結させるという考えで日々の仕事に取り組ん...続きを読む(全165文字)

株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
募集要項に【年齢問わず】と書いてあり、転職組の自分としては新しく勤めるにあたりこれからでも活躍していける会社かなと思い転職を決めました。実際...続きを読む(全177文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東宝の 会社情報

基本データ
会社名 東宝株式会社
フリガナ トウホウ
設立日 1932年8月
資本金 103億5500万円
従業員数 3,873人
売上高 3131億7100万円
決算月 2月
代表者 松岡 宏泰
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号
平均年齢 38.7歳
平均給与 1084万円
電話番号 03-3591-1218
URL https://www.toho.co.jp/
採用URL https://www.saiyo-info.net/toho/
NOKIZAL ID: 1136981

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