九州通電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全0件）

【良い点】
研修に行かせてもらえるところです。資格を取るための勉強をさせてくれます。研修で他の会社の人と交流できたのは良かったと思っています。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
同行で、徹底して営業を教えて？くれることかな、？しかし、絶対に1人で訪問させないための監視ともとれる、横の繋がりを徹底排除します、それは縦のラ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い点は、、とにかくキツイ、辛い、朝から2時間社長の話を聞かされる、その後とにかく売るまで事務所に帰れず、、頑張り、成果を挙げると、そこそこの...続きを読む(全302文字)

似たような営業職を得て、経験者として就職しやすかったと言う事と、働き口が早く欲しかった為入社、
最初は社長の精神論等、前の会社に無かった熱心さに映ったが...続きを読む(全380文字)

毎日毎日朝から1時間ほど社長の精神論をスピーカーで聞かされます。
その間はずっと立ちっぱなし。
超体育会系のサービスマンの仕事です。
熱が出てもお前...続きを読む(全165文字)

入ってから感じたのが、軍隊みたい。
社長の顔色を気にして仕事をしないといけなく、みな疲れきっており退社は9時で早い位。
朝は8時前の出社が強制。一時間...続きを読む(全184文字)

サービスに関して管理職との関係は良好。なんでも熱心に教えてもらえます。
営業部門は聞けばある程度の答えはもらえる。
でも管理職だって苦労して営業してい...続きを読む(全216文字)

当時はIT産業が花形でパソコンとかネットワーク構築など最先端の仕事ができると思っていた。
入社するとサービスに配属。
コピー機のメンテナンス業務に従事...続きを読む(全358文字)

朝8時から社長が1時間喋る朝礼。
週6フルタイム勤務。
たまに通電デーという制度で土曜が休みになるが、祝日の多い月は無い。
よって年間休日は80日も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)