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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは、新規開拓がほとんどなので、かなり営業りょくはつくと思うがその分、契約が取れなければかなり辛く精神的にまうことがあるかも。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは、新規開拓がほとんどなので、かなり営業りょくはつくと思うがその分、契約が取れなければかなり辛く精神的にまうことがあるかも。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
電話応対や来客対応は身につく。工事進捗管理・施工管理等も身につく。
研修もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途入社者は基本1か月~1か月半ほど本社のある名古屋での研修に参加することになり、宿泊はホテルか会社所有の寮らしい。
その期間、週末帰省を行...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修はあるため、いきなり1人で何かするということはあまりない。OJTが基本になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
専門知識や営業力に関しては勤めていればスキルは身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチスキルということで手当た...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修で大体の社風は感じとれる。
元気があれば何とかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と現場での認識の違いが多々ある。
結局...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は会社が用意するよりも、自身が将来を考えて『こうなりたい』とキャリア形成をしないといけない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかりとした教育制度があると思います。入社後も研修がありました。また資格制度もあり、資格を取ると毎月その分の手当がもらえるようになります。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昇進すればマネジメントに注力できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
勉強会やロープレをする習慣があるのでスキルアップに繋がる続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に本社に1ヶ月行き自社で取り扱う商品の座学がある。
ただ営業としての具体的な教育はない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業として新規開拓からスタートなので、単純に営業としてのスキルが養われる。
テレアポや飛び込み営業をしていく中で、マーケティング力、分析力、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修が定時後、タイムカードを切って行われている。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
新卒には手厚く研修を行い、お金もかけている
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人にはほとんど研修というものがない、いきなり営...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
昇進やキャリアについて、
明確に基準が定められているため、そこをクリアすれば昇進し給料も上がっていく。
実際に短期間でキャリアを駆け上がっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。半休など、事前に申請していれば自由に取れます。また、しっかりこなしていれば、営業以外のポディションでも2.3年毎...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇進は完全に営業成績で決まり、昇進規定の営業成績を達成できれば勤続年数や年齢に関係なく昇進ができる。また昇進規定も開示されているのでわかりや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度は2ヶ月間設けられており、会社設立から座学、ロープレなど充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
高校の部活のよう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修が厳しすぎてメンタルが成長する。礼儀礼節などのマナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに退職者が沢山出る...続きを読む(全205文字)
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研修は入社前に行われることが多く、私がいたときは2週間ありました。
ビジホンと複合機の使い方や、営業トークを丸暗記させられました。
営業トークの暗記...続きを読む(全162文字)
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研修では、入社してすぐ本社がある名古屋市で約1ヶ月間行われる。商品基礎知識から、会社概要など基本的なことを叩き込まれる。会社が体育会系であることから、研...続きを読む(全171文字)
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営業職のスキルについて
入社時は、名古屋本社で専門的な研修がみっちり1ヵ月実施される。短期間で専門的な内容を詰め込もうとするため、研修内容はハードなも...続きを読む(全160文字)
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未経験者でも新卒の右も左もわからない人も採用はしてくれますし、入社後は本社の愛知県にて約一ヶ月~の宿泊研修が行われます。
新卒がこの企業の今現在の主力...続きを読む(全297文字)
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全くの異業種からの転職でも経験者でも関係なく、数週間の合同研修でほぼ一から通信の知識を教えてくれ、各拠点配属後も売れるようになるために上司・先輩が親身に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成果を正当に評価する制度が整っている点に魅力を感じています。努力や実績次第で年収1,000万円プレイヤーを目指せる環境があり、自分の頑張りを...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
管理職になると、そこそこな給料ももらっていると思うが、そこまでに行くのにかなり営業経験をしないと行けない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日と祝日が休みだったため、休みは多かったがその分平日の仕事は労働者時間も長く、平日辛かった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
仕事がかなりしんどく、契約が取れたなければ調子から、かなり言われる事がお得生産的に辛いことが多かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業マンが多く、業績自体も悪くなく、まだまだ成長していく会社だと思う。
新規事業にはあまり手を出していなかったイメージがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
複利厚生は一般企業とほぼ変わらずで、副業とかは、誰もしなかったと思う。
経理も従業員の数が多く、全員の分も見れておらず、結構抜けていたイメー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職がつくまでは、社用車の支給もなく、駅からは自転車で会社を飛び込みで訪問する事が多く、夏の日はかなり体力的に消耗する。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業成績が全てなので、稼ぐ人は、かなり稼いでいるが稼がなければやめていく人が多く、入れ替わりの激しい会社だった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自身の評価を給料に反映しておりやればやるほど稼ぐことのできる企業だと思います。
お客様と親密になり自分を売り込む営業スタイルです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
【職務内容】
法人企業を中心に、オフィス環境の改善や通信コスト削減、業務効率化を目的としたソリューション営業を行っていました。テレアポ、飛び...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
上長に気に入られていれば実績関係なく役職者になれる。
上昇志向が強ければ、実績はほぼ考慮なしだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
・資格取得時に一時金が支給されるため、資格取得のモチベーションがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・良い点で資格取得一時金を...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、期待できません。
スキルアップしたい!と思って働いている方もいない様に感じます。
安定し...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるものの、実務に直結する内容は少なく、基本的にはOJT任せです。
体系的にスキルを身につけたい人には...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修は2ヶ月ある。実践で使う能力は現場でしか培えないので、表面的な研修が多いが仕方ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキルアップの観点では、
営業は納品業務などはほとんど無いので、ある程度営業活動に集中できるかと思います。
商社営業としてのスキルは付くかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育に関しては自分で考え、どうしたら数字が取れるかを考えるようになれる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気になる所はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアアップにつながる教育は全くない。
教育と言えば・・・営業には社長指導の元、変...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社トップ |
|---|---|
| フリガナ | トップ |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 1,741人 |
| 売上高 | 332億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小田悟 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目17番3号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 052-583-1919 |
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