この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりとした教育制度があると思います。入社後も研修がありました。また資格制度もあり、資格を取ると毎月その分の手当がもらえるようになります。...続きを読む(全118文字)
株式会社トップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりとした教育制度があると思います。入社後も研修がありました。また資格制度もあり、資格を取ると毎月その分の手当がもらえるようになります。...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に本社に1ヶ月行き自社で取り扱う商品の座学がある。
ただ営業としての具体的な教育はない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業として新規開拓からスタートなので、単純に営業としてのスキルが養われる。
テレアポや飛び込み営業をしていく中で、マーケティング力、分析力、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒には手厚く研修を行い、お金もかけている
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人にはほとんど研修というものがない、いきなり営...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
昇進やキャリアについて、
明確に基準が定められているため、そこをクリアすれば昇進し給料も上がっていく。
実際に短期間でキャリアを駆け上がっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。半休など、事前に申請していれば自由に取れます。また、しっかりこなしていれば、営業以外のポディションでも2.3年毎...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇進は完全に営業成績で決まり、昇進規定の営業成績を達成できれば勤続年数や年齢に関係なく昇進ができる。また昇進規定も開示されているのでわかりや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度は2ヶ月間設けられており、会社設立から座学、ロープレなど充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
高校の部活のよう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修が厳しすぎてメンタルが成長する。礼儀礼節などのマナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに退職者が沢山出る...続きを読む(全205文字)
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研修は入社前に行われることが多く、私がいたときは2週間ありました。
ビジホンと複合機の使い方や、営業トークを丸暗記させられました。
営業トークの暗記...続きを読む(全162文字)
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研修では、入社してすぐ本社がある名古屋市で約1ヶ月間行われる。商品基礎知識から、会社概要など基本的なことを叩き込まれる。会社が体育会系であることから、研...続きを読む(全171文字)
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営業職のスキルについて
入社時は、名古屋本社で専門的な研修がみっちり1ヵ月実施される。短期間で専門的な内容を詰め込もうとするため、研修内容はハードなも...続きを読む(全160文字)
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未経験者でも新卒の右も左もわからない人も採用はしてくれますし、入社後は本社の愛知県にて約一ヶ月~の宿泊研修が行われます。
新卒がこの企業の今現在の主力...続きを読む(全297文字)
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全くの異業種からの転職でも経験者でも関係なく、数週間の合同研修でほぼ一から通信の知識を教えてくれ、各拠点配属後も売れるようになるために上司・先輩が親身に...続きを読む(全191文字)
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研修について、入社後、1ヶ月間本社にて研修があります。
通信業界について、営業について必要な知識をそこですべて詰め込みます。
通信の基礎知識、OA機...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社トップ |
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フリガナ | トップ |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 796人 |
代表者 | 小田悟 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目17番3号 |
電話番号 | 052-583-1919 |
URL | https://oa-top.co.jp/ |
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