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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トップの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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トップの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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トップの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に本社に1ヶ月行き自社で取り扱う商品の座学がある。
ただ営業としての具体的な教育はない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業として新規開拓からスタートなので、単純に営業としてのスキルが養われる。
テレアポや飛び込み営業をしていく中で、マーケティング力、分析力、ヒ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒には手厚く研修を行い、お金もかけている
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人にはほとんど研修というものがない、いきなり営業...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
昇進やキャリアについて、
明確に基準が定められているため、そこをクリアすれば昇進し給料も上がっていく。
実際に短期間でキャリアを駆け上がって...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。半休など、事前に申請していれば自由に取れます。また、しっかりこなしていれば、営業以外のポディションでも2.3年毎に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇進は完全に営業成績で決まり、昇進規定の営業成績を達成できれば勤続年数や年齢に関係なく昇進ができる。また昇進規定も開示されているのでわかりやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度は2ヶ月間設けられており、会社設立から座学、ロープレなど充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
高校の部活のような...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修が厳しすぎてメンタルが成長する。礼儀礼節などのマナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに退職者が沢山出るく...続きを読む(全205文字)
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研修は入社前に行われることが多く、私がいたときは2週間ありました。
ビジホンと複合機の使い方や、営業トークを丸暗記させられました。
営業トークの暗記は...続きを読む(全162文字)
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研修では、入社してすぐ本社がある名古屋市で約1ヶ月間行われる。商品基礎知識から、会社概要など基本的なことを叩き込まれる。会社が体育会系であることから、研修...続きを読む(全171文字)
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営業職のスキルについて
入社時は、名古屋本社で専門的な研修がみっちり1ヵ月実施される。短期間で専門的な内容を詰め込もうとするため、研修内容はハードなもの...続きを読む(全160文字)
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未経験者でも新卒の右も左もわからない人も採用はしてくれますし、入社後は本社の愛知県にて約一ヶ月~の宿泊研修が行われます。
新卒がこの企業の今現在の主力幹...続きを読む(全297文字)
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全くの異業種からの転職でも経験者でも関係なく、数週間の合同研修でほぼ一から通信の知識を教えてくれ、各拠点配属後も売れるようになるために上司・先輩が親身にな...続きを読む(全191文字)
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研修について、入社後、1ヶ月間本社にて研修があります。
通信業界について、営業について必要な知識をそこですべて詰め込みます。
通信の基礎知識、OA機器...続きを読む(全176文字)
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トップの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
完全に実力主義。
インセンティブや賞与、昇進などに関しても条件が明記されており、入社歴が短いものでも成果次第でどんどん昇進できる風土がある。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性でも営業で成功しトップセールスマンになっている人もいる。
頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会な風土で大きな声を要...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
成約するとやりがいと達成感がある。
またインセンティブの設定が高価であるため、頑張ったら頑張った分だけの給料を得られる。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
土日祝が休みなので良い。
オンオフはしっかり切り替えることが出来る。
有給は業績が良くないとかなり取りづらい雰囲気。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給を取りやすく、いつまでに何日消化しなければならないと明確に決まっていたため、休みをとっていないと逆に怒られるような感じでした。休みを取った...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
退職のしやすさは営業所によると思いますが、私の場合は親身に話になってくださり、退職前に有休消化もしてからスムーズに退職できました。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
テレアポや飛び込みからアポイントを取り契約まで繋げるのはかなり労力が必要となり、体力的にも精神的にも大変な部分は多かったですが、ご契約いただけ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ポイント制で評価基準が明確に決まっている。成果を出せば出せただけ報酬として稼げるので、売れる営業マンであればいい会社だと思う。
【気になること...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給料などの面がオープンになってるのはすごくいいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にやれば契約もらえるとよく言うがかなり大...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給料やインセンティブは明確になっていてそれ以上成績を上げればおのずと給料も上がる仕組みになっていてそこはいいと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トップの 会社情報
会社名 | 株式会社トップ |
---|---|
フリガナ | トップ |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 796人 |
代表者 | 小田悟 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目17番3号 |
電話番号 | 052-583-1919 |
URL | https://oa-top.co.jp/ |
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