ニチワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
最近、女性社員の採用も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアとは関係ないかもしれないが、男性社員の育休取得率はか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定量評価なので、客観的に評価される。毎月の給与は固定給＋残業代なので、大きく月給が変動することはない。インセンティブはボーナスに反映される。給...続きを読む(全250文字)

【良い点】
社会人は怖いと思っていたが、みんな優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、残業は平均20時間と聞いていたが、2年目以降2...続きを読む(全122文字)

【良い点】
無理な引き止めはない。ボーナス前に退職の意思を伝えたが、いただいたボーナスは今までで一番もらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ここ10年間は売上を伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアの販売・設定が主になるので、為替や部材受給の影響を受け...続きを読む(全81文字)

【良い点】
交通費は全額会社負担。自宅が遠い人は、会社が一部家賃を負担して部屋を借りてくれる。ただし、会社指定で、若手限定。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
休日は多い。有給も上司に許可を取るだけでよく、煩雑な申請は必要ない。また、私の場合、有給は100%希望通りに取得できた。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
単なる物品販売でなく、お客様のニーズに合わせて、システムを構築する案件が多い。大変だが、面白みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内の人間関係は良い。イケイケというよりかは、落ち着いた感じ。年に数回、地元のスポーツイベントに有志を募って参加する。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
転勤なしの中小企業に比べ、母体がNECグループということもあり、さまざまな分野のソリューションを提案できるため事業の成長性は高い。
また社内外...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)