千代田組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列である。上司により働き易さが決まる。社風として風通しは言い方だが、古い考え方が抜けていない年配者が多い。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
それなりに働いていれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるメリットが少ない。プレイングマネージャーの為、負荷が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
黙々と仕事を出来るタイプは向いている。基本的にはルート営業の為、そこまで数字を追われる事は無い。
最初の頃は先輩社員と同行訪問ができる為、O...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤め上げればそれなりの役職に着く事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意向が全く伝達されていない。
下からの意見も取...続きを読む(全107文字)

【良い点】
部署によるが、残業は少ない。飲み会も減少傾向にあり、自分の時間は作れる。
若い年代が多い為、相談はしやすい環境。続きを読む(全62文字)

【良い点】
100年以上経過している企業の為、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事にチャレンジしているが、いい方向には進ん...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の方の中途入社の給与基準が高くないように感じた。
昇給も個人で違うと思うが満足のいくものではなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
中途採用で入社後も仕事を任せてもらえた。会社の業務システムへの適応は大変ではあるが、仕事の進め方についてはある程度自由であった。
【気になる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員はいい人ばかり。いい意味で個性的な人も多い。
顧客に対してどのように対応していけばいいかを教えてくれた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
本社勤務の場合事務所が新橋にあるため退勤後の社員コミュニケーションには困らない。ワークライフバランスとはちがうが好きな人にはたまらないだろう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも入社後はほったらかしのため、自分で考えて動ける人は勝手にスキルが付く、動けない人は会社への不満だけが募って辞めていく...続きを読む(全173文字)

【良い点】
スキルアップについては個々人がおのおの日々の業務での課題に対して勉強し理解を深める事が大事である。何か特別な研修や講習がある訳でもない為、自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
希望者には無料で英会話のアプリや、オンライン英会話を受講できるプログラムがあった。
キャリアアップに関してはヒアリングがあり、異動希望なども...続きを読む(全91文字)

【良い点】
eラーニングが配信され社会人として知っておきたい知識を業務として学べ、その後の社会人人生で役に立っていると実感できる。また、会社の福利厚生の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員個人の裁量に任せられる事が多い為、スキルアップしたい人はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量に任せる事で社員の力...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)