大和書店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自由に売場構成などを任せてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段は丸投げだが月1程度の監査で幹部が自由にディスプレイ等を変更する。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも急な残業が多い。正社員は明らかに労働時間がおかしかったように感じる。アルバイトに有給はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
勤続年数が増えると、時給も若干だが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金ギリギリの時給で働いていた。評価基準も不明瞭だった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減で退職を迫られた。在籍しても良いが今までの労働時間は確保できないと言われた。会社都合の退職にもならない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が泣いている場面を見たことがある。新店舗立ち上げの時期はほぼ1ヶ月休んでいないような人が居た。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が多い職場で助け合い、明るい環境だった。女性店長もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は男性優位な雰囲気があったように感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
雑貨販売は増加傾向にあり注目度も高く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍販売は年々縮小し、業界的にも今後の成長性や将来性は期...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は月額決まった額までしか出ない。足りない分は自己負担。強く主張しないと社会保険に入れてもらえない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
個人個人の意見をある程度は取り入れてくれるので、自由に売り場つくりや店舗運営が行えた。
自ら考えたフェアや売り場でお客さんが足を止めてくれ、商...続きを読む(全246文字)

【良い点】
店舗によるが、希望休はほぼ100パーセント通っていた。配属店舗によっては土日祝日休みも取れた。
しかし、小型店舗は慢性的に人員不足だった模様。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ホームセンターでの仕事なのでサービス業の中でも技術的な部分も学べることがメリットでエンチョーはDIYの知識を得るために研修に力を入れている。従...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員になると独自のやり方で仕事をしている人もいるので、技術を教えてもらうときに人によってやり方教え方が違っ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)