長野市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
単に報酬や地位を得ることではなく、自分の努力が誰かの役に立っているという実感があり、日々の業務の中で、たとえ小さな成果であっても、それが積み...続きを読む(全485文字)

【良い点】
暦通りのため、プライベートの計画がたてやすいです。また、サークル活動がありやりたいスポーツなどがあれば、良いかも知れません。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年功的のため安定した年収が見込めます。退職金もあり、生涯年収では魅力的です
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部下がおおいため、マネジメントのやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代の部長職にならないかぎり、上層部の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ある程度の裁量が与えられるため、自分のやりたいことがやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な働き方です。上司は仕事...続きを読む(全124文字)

【良い点】
優しい上司や気の合う同僚と同じ職場になると仕事がしやすい。部署によっては仲間意識や連帯感が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)

【良い点】
仕事内容を加味せず、割り切って定年までやり切る覚悟を持てるなら年功序列で給与が上がっていくので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署によっては時短勤務や定時退庁可能。休みもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも激務部署は残業がある。窓口延長...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属先によるが、成長は難しい。これから職員数も減っていくため将来の展望は明るくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前例踏襲で成長...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列で昇給していく。年齢を重ねるとメリットがある。ボーナスが年2回もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と年収が合って...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修も多くあり、年1回は何かしらかの研修に参加することになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の出来で良い教育を受け...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は1週間程度。他市に比べて短いと思う。民間と比べると零細企業レベルの短さ。人材投資をコストと考えるフシが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とくにありません。次の職探しには全くつながらない。面接でも全く評価されません。不断の努力が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
多様な職種があり数ヶ月から数年の研修とOJTで必要なスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
自衛隊以外では使えないスキル...続きを読む(全87文字)

【良い点】
キャリアラダーという教育体制が整備されており、勤務年数や経験に応じて定期的な各種研修が設けられている。すぐに業務に活かすことができるものから...続きを読む(全355文字)

【良い点】
専門技術が身につくことです。
航空なら整備・管制・通信、陸海でも車両整備、IT、医療、語学など、職種ごとに明確な技術が学べます。これらは民間...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修自体はそれなりに種類が多い
OJTも一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修への参加意欲が基本的にない職員が多い
OJTも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
今後のキャリアで役に立つかわからないが経験したことがないことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが昔ながらの教...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修は充実しているが、良くも悪くも組織に愛情がない人が多いので、この組織をどうにかしようとか、もっと良くしようという雰囲気はないので、成長し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
事務職はマニュアルが整っていると聞く。よくわからない業務に役に立つかわからない研修は定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)