ＣＣＲのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金。残業させられることはないが、多忙時は業務がおわらないので、残らざるを得ない。残業は15分単位でないとつ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い荷物の運搬や、しゃがみっぱなしの検品で腰を痛めた。
クーラーをあまり効かせてくれないので、扇風機でなんとかし...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務と軽作業だと思って入社したら、割と肉体労働だった。
ものすごく重い段ボールを女性だけで階段を登って運んだり、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性ばかりの職場なので、学校行事などは持ちつ持たれつで協力しあって対処できます。
私が働いていたときは、皆さん良い方ばかりで、人間関係の悩み...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事務、出荷作業など、色々なことをやらされます。事務だけでなく、肉体作業とあり。結構きつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
個別の面談などはとくに実施されておらず、評価は上層部の判断のため、昇進や昇給などの評価基準はまったくわかりません。毎年きちんと評価がされ、給...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署異動や仕事の入れ替えがよくあるので、いろいろな仕事にチャレンジできるという点はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に手当などの福利厚生はなく、社内学習制度や、研修や勉強会などもありませんでした。交通費は申請すれば取得することができました。
【気になるこ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人間関係には問題なく、退職時も特にややこしい話し合いはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が慢性化しており、部署異動...続きを読む(全106文字)

【良い点】
お子さんのいる人が多い点。
トップ以外は女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場で、特に派閥とかもないので、色々...続きを読む(全214文字)

【良い点】
OJTの期間がしっかりと設けられているため自分の課題や一日の流れなど社会への基礎をしっかりと学ぶことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)