ライフコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
評価制度は不明、自分から働きかけない限り時給が上がらない雰囲気があった。実際4年努めても一円も昇給しなかったが交渉していた同僚が自分より時給が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
機械的な業務の実施及びオペレーションの管理がなされていた。
運用業務の管理が月次で実施されていた。
適切な業務管理体制が広くわたって形式的には...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月給は他の新卒とさほど変わらず、多いとは言えないが少なくもなく、満足はしていますか。
ですが、ボーナスは新卒からしたら貰いすぎではないかと思う...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収は誰でもどこの部門でも他の企業と比べてそれなりにもらえる。業績が良かったらそれが反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は業界の中でも並だと思います。もっと高い企業は他社にもあるといったところ。ただボーナスはしっかり出るのでそこで貯金を行っていく形だと思いま...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年功序列なので、実力がなくても自動的に給料は上がっていく。平均年収がもらえればよいという人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ない。実力主義ではなくお勉強できたら給料あがります
【気になること・改善したほうがいい点】
お勉強できる人はあがります。店舗での評価よくてもお...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与がある程度きっちり貰えるのはいい点だと思います。年収についても役職がないと低いが役職が上がればそれなりに貰えます。今の時代もらえないことも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは安定して4ヶ月分あること。
ベースは低いが…
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料を上げてもらえると日々やる気が出る...続きを読む(全199文字)

【良い点】
店舗の店長によって変わるが、そこまでよっぽどのことをやらかさない限り、ふつうに評価はしてもらえるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頑張れば頑張るだけどんどん昇格していける制度に変わった。まだまだ年収水準は低いが、仕事内容を考えるとかなり高収入だと思う。不満はない。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は同時代と比べても、普通だと思います。
低すぎず、高すぎずという感じです。
またボーナスに関しては良い方だと思います。
業績によりますが、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業をつけるよう管理職が言うようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定で月30時間しか残業はできないが、人員不足が生...続きを読む(全215文字)

【良い点】
上場企業なので、同業他社に比べて多いほうだと思う。主任クラスになると等級も上がっていくので、ある程度の生活ができる。その他手当も一般企業並みか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女差別なく評価してもらえる所は仕事のやりがいにも繋がる。残業代もきちんと支払われるが、近年特に効率的な働き方を求められるのでいくら残業しても...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料から基本給は上がりにくい。
また、社員数も多く上がつっかえているのでいくら頑張っても昇給、昇格はコネもし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
販売なので、気楽に仕事が出来ること。人柄が良い方が多く人間関係で苦労する事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売系は総じ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
誰でも昇級試験によって給料アップができる。それによって役職も変わりやりがいがのぞめる。部門責任者ぐらいでは給料が低く年功序列はなく、１０年以上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
１０くらいの段階ランクがあり、そのランクによって時給が上がったりボーナスがあったりする。
チェック方式で定期的にランク更新をされ、出来ることが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
食品スーパーにしては年収や賞与は良い。
上司に気に入られれば、性別や年齢にかかわらずどんどん昇進できる環境である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料は特に低くもなく、高くもない。本部担当になればそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の基準が不明確。筆記試験の足...続きを読む(全209文字)

【良い点】
賞与が出るのはいい事だと思うが、業績によって変わるのは大手企業としてどうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理職に以下に好...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足を問題にあげておきながら、人件費をやたら削りたがる。人員不足から生まれる問題も放置気味でアルバイト...続きを読む(全170文字)