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株式会社コメリ

コメリの本選考対策方法・選考フロー

株式会社コメリの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コメリの 本選考体験記(43件)

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
基本情報はHPとインターンシップの会社説明会で集めた。ホームセンターの中でも建材と農業に力を入れている点が他社との違いであり、この会社だからこその特徴を把握しておくべき。 それ以外だと実店舗に足を運んだ。選考を受けるまで行ったことがなかった為。お店にあるパンフレットを持ち帰ったり、店舗にいる店員さんの動き、売り場の雰囲気を目で見ることは重要。合わせて競合他社の店舗やHPを見ておくと尚更比較になって良いと思う。 続きを読む
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公開日:2023年12月19日

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24卒 内定

総合職 ナショナル社員
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
上場企業なので、公開されているIR情報を参考にしました。また、コメリはインターンシップを多数開催しているため、インターンシップに参加することで事業内容を知ったり、社員の方と直接お話をする機会を得ることで企業としていました。コメリは業界4位であり、店舗数業界1位、PB商品数1位だったと記憶しているため、その秘訣やなぜそういった立場を確保できたのかということを検索などでネットニュースや記事までも細かく調べました。 続きを読む
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公開日:2023年8月30日

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20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究は主にインターンシップを通じて行いないました。というのもこの企業へ私は4回ほどインターンシップに参加しており、1 商品開発インターン、2 農業アドバイザー研修インターン、3 経営体験ボードゲーム、4 個別相談会です。これだけのインターンを通じて人事部の方と面識を深められるだけでなく、ゼネラルマネージャーやバイヤーの方ともインターンを通じて知り合いになれるだけでなく、実際の仕事で必要な考え方も学ぶことができました。配属先はランダムで決まるものの、店長を入社2~3年後に経験することになるのでそれに向けての意気込みや、スキルについて調べておくと、やる気があると評価してもらえます。インターン後には積極的に質問しに行くこと。 続きを読む
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公開日:2019年7月9日

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コメリの 直近の本選考の選考フロー

コメリの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. コメリを志望する理由を教えてください。
A.
業界最大規模を誇る貴社の取り組みの中で、管理の難しい分野だからこそ自社システムを構築するなど未開拓を逆手に取る姿勢に「豊かな暮らしの実現」へのこだわりと対応力を感じたためです。私自身も、ゼミナールで行った〇〇立案の中で、先方との情報通達がうまく行かなかったり、当初の案から何度も変わりながらも、その度に「今できること」を探し、最善策を〇〇へ提案する事を心がけていました。場面に応じた柔軟な対応と行動が即座に取れる私の強みを活かし、貴社と共に成長したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年12月19日

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24卒 志望動機

職種: 総合職 ナショナル社員
24卒 | 非公開 | 男性
Q. コメリを志望する理由を教えてください。
A.
私は将来貴社の商品部で働きたいと考えています。私は大学で○○を学び、商品開発に興味を持ちました。貴社では最初に店舗に配属されると伺っています。そしてその店舗こそがユーザーであるお客様の声を聴ける現場であると考えています。貴社には私が求めるお客様とのふれあいで得た知識や経験を活かすことができる環境が整っており、お客様にとって本当に必要な商品を、貴社の圧倒的なプライベートブランド開発力を活かし提案できると考え、貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年8月30日

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20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. コメリを志望する理由を教えてください。
A.
漁師の方と学んだ、信頼と協力があってこそ初めて消費者と繋がれる経験を、御社の「1人1人が向上心を持ち、一体となって社会に貢献するために挑む」環境の中で活かしたいと考えているので志望いたします。時間のある日には漁師さんや農家さんと共に生産者として仕事をする中で、船は整備士の方に、水揚げしたホタテは運送業の方に任せるように、互いの信頼があってこそ消費者のお客様に届くということを間近で汗を流し体感しました。この経験を活かし、社会という大きな集団の十人十色なニーズに迅速に対応するためにチームの中で個々の役割を果たし、チャレンジできることをどこよりも強く実感しながら活動したいと考えております。など実際の経験からどう活かしたいかを中心に話しました。 続きを読む
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公開日:2019年7月9日

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コメリの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 趣味特技
A.
趣味は飲食店巡りだ。最新のオープン情報を自身で調べながら、昨年は〇〇店舗以上新規開拓をした。特技は情報収集である。趣味にも活きており、1つやりたい事や行きたい場所を見つけると片っ端から調べ上げ、共に行動する仲間の誰よりも詳しい状態に持っていくことを得意としている。 続きを読む
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公開日:2023年9月6日
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20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 学生時代打ち込んだこと
A.
「ホタテ漁船の作業仲間を集い、ともに働くこと。」これが私が大学時代に最も打ち込んだことです。5月からの作業に向け、5人程船に乗ってくれる新入生の確保に意気揚々としていましたが、予想に反して苦しむこととなりました。深夜、カッパを着ているにもかかわらず服が海水でぬれるほどの激しい作業のため、新入生歓迎会で新入生50ほどに声をかけたにもかかわらず、1人も集まらない状況でした。漁師さんに「〇〇しっかりしろ」と注意を受け、私は悩みました。そこで私が新入生だった頃を回想し、遅くまで授業や部活動があり睡眠時間の確保が難しかったことに気づき、漁師さんに伝えました。その後、これまで3週間の作業を全日参加する決まりを、学生の都合が合う日に参加できるよう改善していただいた結果、無事5人集まり、今では戦友とも呼べる仲間ができています。私たち学生の気持ちを漁師さんにも伝えることができた結果と考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日
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17卒 本選考ES

総合職 ナショナル社員
17卒 | 天理大学 | 男性
Q. 趣味・特技(0~120文字まで)
A.
野球(小・中・高校と9年間していました。) 今でも休みの日に野球をしたり、観戦に行ったりします。また、体力面には自信があります。 続きを読む
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公開日:2016年12月15日
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コメリの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
コロナ禍で行動に制限があることを逆手にとり、大学時代は靴屋さんでのアルバイトに勤しんだ。靴の専門知識も接客の経験もない所から始めたが、靴選びに悩みや不安を抱えて来店されるお客様の深層ニーズを会話の中で見つけ出し、妥協ではなく満足感のある1足をご提案できた時の達成感に喜びを感じている。また、私の事を覚えてくれ、再来店してくださるお客様もおり、接客業のやりがいを強く感じた。今ではアルバイトリーダーとして、後輩たちにも同じような機会を提供できるよう、学生だからできる寄り添い方を教えている。 続きを読む
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公開日:2023年12月19日
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24卒 1次面接

総合職 ナショナル社員
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 高校時代のエピソード
A.
私は高校で○○部に所属しており、部長として、文化祭で○○というイベント出展を企画しました。当時私の部が使用していた○○という施設があったのですが、私が2年生の時に、改修工事が必要になってい、練習が思うようにできなくなってしまいました。ですが、文化祭が直前に迫っており、部として何かをしたいと思い、○○をする事を提案しました。今までに前例のない初めて取り組みでしたが、顧問の先生はもちろん、後輩の協力もあって○○を無事に成し遂げることが出来ました。 続きを読む
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公開日:2023年8月30日
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20卒 1次面接

総合職
20卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
「ホタテ漁船の作業仲間を集い、ともに働くこと。」これが私が大学時代に最も打ち込んだことです。5月からの作業に向け、5人程船に乗ってくれる新入生の確保に意気揚々としていましたが、予想に反して苦しむこととなりました。深夜、カッパを着ているにもかかわらず服が海水でぬれるほどの激しい作業のため、新入生歓迎会で新入生50ほどに声をかけたにもかかわらず、1人も集まらない状況でした。漁師さんに「しっかりしろ」と注意を受け、私は悩みました。そこで私が新入生だった頃を回想し、遅くまで授業や部活動があり睡眠時間の確保が難しかったことに気づき、漁師さんに伝えました。その後、これまで3週間の作業を全日参加する決まりを、学生の都合が合う日に参加できるよう改善していただいた結果、無事5人集まり、今では戦友とも呼べる仲間ができています。私たち学生の気持ちを漁師さんにも伝えることができた結果と考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月9日
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コメリの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職 リージョナル社員
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職 ナショナル社員
1
内定に必要なことは何だと思うか
特にOB訪問やテストへの対策は必要にないと感じます。面接もコメリでそのような働き方を出来るかどうかをしっかりと自分の言葉で話せれば問題ないと思います。私はインターンシップに参加したことによる得点の早期選考だったので、インターンシップは重要だと感じました。特にコメリは業種別で複数参加可能なインターンシップをかなりの頻度で行っているため、そうしたイベントに参加し、顔を覚えてもらうことで志望度の高さをアピールすることは有効だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
受け答えがあいまいな人や、どうして数ある小売業界のなかでもホームセンター業界、なかでもコメリでなければいけないのかを話せないと内定は難しいと思います。特にやりたいことを明確に持てると内定が出やすいのではないでしょうか。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業は留学などの経歴は必要がないと思います。生きてきたなかでどうして小売業にたずさわりたいのか、どうしてホームセンターなのかという質問があったので、自分なりの考え方、人柄を重視していると感じました。 続きを読む
20卒 / 東京農業大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
コメリのような小売業を志望するのであれば、まずは小売業の業界研究をしっかり行った方がよい、具体的には、学校の図書館などで、小売業界についての書籍やインターネットで小売業界についての良い面、悪い面を知っておくなど。面接は2回で、インターン後の個別面談で早期選考に案内される際、面接でどんなことを聞かれるか事前に話してくれるため対策は比較的しやすいだろうとおもう。人手不足が問題となっているようなことを人事の方も話していたため、内定は獲得しやすいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずインターンに参加したかどうかも大事だと思う。ただ、インターンに参加していなくても内定をもらえているゆうじんもいたので必須ではないとおもわれる。インターンの参加量で熱意が伝わるため、時間んのあるかたは参加をお勧めする。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンの参加者が10人程度と少なく、参加すれば早期選考に案内される。落とすというより受からせたい獲得したいというスタンスが伝わってきたため、採用に熱心であるような気がする。質問内容も定番のものをしっかりやっておけば問題ない。 続きを読む
19卒 / 奈良女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
仕事に対して派手なイメージはないと思うが、実際の店舗はお客様との唯一の接点であるため実は隠れた魅力や苦労がある。それらは実際に足を運んだりインターンシップに参加したりしないとなかなかわからないことなので頭でっかちにならず、しっかりと行動し自分なりに整理しておくとよいと思う。また、とても倍率が高い企業というわけではなかったと思うので、自分を偽らず正直に出し切ることが重要だと思う。がんばってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ネットや本で調べた情報だけではなく、インターンシップや店舗見学など実際に参加して学びを得たこと、またそれらの学びを自分の言葉に昇華して伝えることができたことが評価されたと感じる。人と同じ意見を言っても評価されない 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
派手でガツガツといった学生よりも、穏やかで堅実な学生を求めているというイメージがある。そのためバリバリの営業会社を受けるような雰囲気やテンションで行くと逆効果かもしれない。実際落ち着いた学生が多かった 続きを読む
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コメリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コメリ
フリガナ コメリ
設立日 1962年7月
資本金 188億200万円
従業員数 3,990人
売上高 3791億9200万円
決算月 3月
代表者 捧 雄一郎
本社所在地 〒950-1457 新潟県新潟市南区清水4501番地1
平均年齢 38.3歳
平均給与 495万円
電話番号 025-371-4111
URL https://www.komeri.bit.or.jp/
NOKIZAL ID: 1130731

コメリの 選考対策

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