日比谷花壇の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日比谷花壇の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日比谷花壇の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年8月30日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
日比谷花壇の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
日比谷花壇の本選考は、エントリーシ... 続きを読む(全120文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年12月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年1月
- 2次面接
- 2026年5月
- 内定
- 2026年5月〜6月
日比谷花壇の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日比谷花壇は5点満点中3.2点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている12,133件の小売り業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている12,133件の小売り業界の企業の平均は5.8倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日比谷花壇の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
日比谷花壇の 本選考対策
志望動機
正社員コース
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 日比谷花壇を志望する理由を教えてください。
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A. 私は「人々の生活や空間に関わり、彩りや癒しを提供したい」という想いがあり、御社を志望いたしました。御社の法人事業では季節ごとの空間装飾や、オフィス等の空間デザインも行っていると知り、自身の想いを叶えられると考えます。私は大学で、無機質で殺風景な教室に疲れた時、公園で森林浴や散歩をしてリフレッシュをします。このように、自然に触れる事で心に安らぎを与え、ストレスが解消される事を実感しました。私は、オフィスも大学と同じように無機質なものと想像していたため、貴社のオフィスグリーン事業の事例を見た際に、屋内でも癒しを感じることができる空間に感激し、私がこれまで感じたように、花や緑が、ストレスの解消や効率の向上に繋がると再認識しました。オフィス以外にも医療機関や教育機関など、様々な場所で、公園などに行かずとも自然に触れることができ、リフレッシュできる空間を創造したいです。また、今やSDGsやカーボンニュートラルが一層求められる中、植物が果たす役割は大きく、より様々な場面において、これからの「花と緑」の創造、そしてその実現に貢献したいと考えています。
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総合職正社員
22卒 / 中央大学 / 女性
- Q. 日比谷花壇を志望する理由を教えてください。
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A. 今よりも多くの人に花や緑を身近に感じてもらえる世の中を実現したいです。友人の誕生日に花をプレゼントした際、「誕生日に花を貰ったことがなかったから嬉しい、丁度部屋が寂しくて何か華やかになるものが欲しいと思っていた」と言われたことが印象に残っています。これを聞いたときに、今は花が生活の中で身近ではなくても、潜在的なニーズを持っている人々が沢山いるのではないかと考えました。このように考えた時、「花卉業界」はとても伸びしろのある業界なのではないかと感じています。その花卉業界の中でも、第一線を走り続けている貴社でなら、より多くのお客様へ、花と緑を身近に感じてもらえると思います。貴社の一員として、花を売るだけでなく、お客様へ感動や喜びなどの付加価値を届けられる存在になりたいと思い、志望致します。
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エントリーシート
総合職正社員
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 自己PR
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A. 強みは目標に向けて、他者を巻き込んでやり遂げる「推進力」だ。 この強みはフルマラソンの大会で発揮できました。前回は女子40人中37位と満足する記録が残せず、より良い結果を目指しトレーニングを続けていましたが、大会三カ月前に骨折により運動禁止という事態に陥りました。そこで私は他の参加者のサポート、具体的には全員のタイムや月間走行距離をまとめた表の作成や、フォームの動画撮影、私が効果を実感したストレッチを教えるなど、効率的に走る手助けを行いました。これらによって私自身も士気を保って練習に復帰でき、本番ではタイムを1時間縮めての女子3位入賞を果たし、他メンバーも4年ぶりに全員がリタイアなしでのフルマラソン完走を成し遂げました。貴社でもメンバーの能力を最大限引き出し、より大きな目標を達成すべく尽力していきたい。
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面接
正社員コース
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 学生時代に力を入れたこと。
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A. 私は大学時代、サークルの新入生歓迎のチラシ制作に力を入れて取り組みました。私はデザイン作成が好きで、高校時代でもクラスパーカー や卒業アルバムの制作などに取り組んできた事から、サークルにおいてもその分野で貢献したいと考え、新歓チラシの制作コンペに立候補し ました。しかし、他の立候補者は作品評価も高く、また豊富な経験や実績を持っていたことから、私は自他を比較し、不安や劣等感を感じて しまう事がありました。その際、周囲から「あなたにはあなたの良さがある」と言われたことから、周りと比較せずに自分なりのアプローチ を見出し、取り組むことが出来ました。例えば、一般的なチラシとは異なる形状を提案し、目を引きやすくした事や、SNSを利用した動くチ ラシなどを考案しました。その結果、今までにない視点が評価され選定に至りました。以降、他人の評価に臆することなく、自分らしさを尊 重し、物事に取り組むことを心掛けています。
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正社員コース
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. コロナ禍で、新しく始めたことはありますか?また、それを始めようと思った理由を教えてください。
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A. 私はパーソナルカラリストの資格取得に挑戦をしました。私は絵を描くことや、デザイン制作が好きで、より知識を深め、制作や自 身の今後に活かしたいと考えました。そこで、コロナ禍により、時間にも余裕が出来たことから、資格取得を目指し、勉強を始めま した。大学三年生からはゼミ活動も始まり、学業、サークル、アルバイトと忙しいながらも時間を見つけ、コツコツと計画的に進め 、現在、三級を取得することが出来ました。このような資格は、御社の事業でも活かすことができると考えるため、今後も引き続き、上位級の取得、また色彩検定、カラーコーディネーター検定の資格にも挑戦したいと考えています。また、以前から好きだったお菓子作りを、この機会に様々なレシピに挑戦するようになりました。作 った際に家族や友人が喜んでくれる事にやりがいを感じ、今では難易度の高いものも作れるようになりました。このように、今後も 積極的に新たな事に挑戦し、自らの創作力を磨くなど、何事も向上心を持って取り組みたいです。
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日比谷花壇の 内定者のアドバイス
総合職正社員
18卒 / 三重大学 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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人と違うことが評価対象であったと感じている。最終面接はほとんど通るものと聞いているため、この会社は総合職であったとしても、ほとんどがエリア人事の判断で採用不採用が決まると思う。そのため、1次面接のときに、エリア人事の好きそうな傾向がつかめたら非常に良いと思う。加えて、質問内容としては、「新規事業をするとしたらあなたは何をするか」「就職活動を始めてこれまでの間でのあなたの考えの変化」など、考えて話すような内容が多いと感じた。以前に考えるのは難しいものではあるが、考えながら話してもつじつまが合うようにする力があると強いと思う。
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入社を決めた理由・迷った企業
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日比谷花壇の 選考対策
日比谷花壇の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日比谷花壇 |
|---|---|
| フリガナ | ヒビヤカダン |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,488人 |
| 代表者 | 宮島浩彰 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3503-8781 |
| URL | https://www.hibiya.co.jp/ |