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株式会社日比谷花壇

日比谷花壇の本選考対策方法・選考フロー

株式会社日比谷花壇の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日比谷花壇の 本選考体験記(7件)

23卒 2次面接

正社員コース
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
花卉業界について知ること、さまざまな事業を展開しているので、それらの中で何に特に興味があり、どのようなことに関わりたいのか、しっかりと自分の考えを言葉にできるようにしていると良いと考える。選考は非常に毎度穏やかで、リラックス出来る環境を作ってもらえるので、落ち着いて、焦らず話すと良いと考える。非常に人柄を重視していると感じた。変わった質問は特にないので、ESに書いたことをしっかりと復習し、面接に臨むといいと思う。人事の方がTwitterにて、面接に関するアドバイスなどを呟いているので、それも参考になると思う。毎回の面接がグループ面接で人数も多いので、1人で話しすぎないように、時間にも気をつけて話すようにしていた。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日

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22卒 2次面接

総合職正社員
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究⇒他社との違いをはっきりさせる。HPを読み込む。説明会動画、社長インタビュ―などを見る。グーグル検索で企業名を入れ、直近のニュースランを一通り頭に入れるようにしました。これが意外と深いところまで企業研究する近道であるように思いました。これを逆質問や志望動機に混ぜて、志望度の高さをアピールする材料にするよう心掛けました。 もっと調べておけばよかったこと⇒将来のキャリアプランについて、もっと詳しく調べておけばよかった、面接で聞かれました。直近にしたいことだけでなく、将来どのようになりたいのか、掴んでおくことが大事だと感じました。一次も二次もグループ面接なので、ありきたりな志望動機だと差がつかず、企業研究が重要になってくると感じました。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日

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18卒 1次面接

総合職正社員
18卒 | 日本大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私は、姉妹会社である日比谷アメニス株式会社の説明会より株式会社日比谷花壇について知った。そのため説明会前にホームページを活用し企業の概要について勉強した。また、同業者、ライバル社についても勉強することで、日比谷花壇にしかない良さを探すように努力した。良さや強みを見つけることで、志望動機を考えやすくなるので他の企業においても探すようにしていた。企業についてだけでなく、植物や花に関する知識もつけることで面接時にどんな質問の対応もできるように心掛けた。また、GDが選考過程にあるのでGD対策もした。他の学生と話した際、OB訪問を行っている学生もいたので第一志望など、志望度が高い人はOB訪問をするとよりよいと思う。 続きを読む
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公開日:2018年1月22日

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日比谷花壇の 直近の本選考の選考フロー

日比谷花壇の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 正社員コース
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 日比谷花壇を志望する理由を教えてください。
A.
私は「人々の生活や空間に関わり、彩りや癒しを提供したい」という想いがあり、御社を志望いたしました。御社の法人事業では季節ごとの空間装飾や、オフィス等の空間デザインも行っていると知り、自身の想いを叶えられると考えます。私は大学で、無機質で殺風景な教室に疲れた時、公園で森林浴や散歩をしてリフレッシュをします。このように、自然に触れる事で心に安らぎを与え、ストレスが解消される事を実感しました。私は、オフィスも大学と同じように無機質なものと想像していたため、貴社のオフィスグリーン事業の事例を見た際に、屋内でも癒しを感じることができる空間に感激し、私がこれまで感じたように、花や緑が、ストレスの解消や効率の向上に繋がると再認識しました。オフィス以外にも医療機関や教育機関など、様々な場所で、公園などに行かずとも自然に触れることができ、リフレッシュできる空間を創造したいです。また、今やSDGsやカーボンニュートラルが一層求められる中、植物が果たす役割は大きく、より様々な場面において、これからの「花と緑」の創造、そしてその実現に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日

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22卒 志望動機

職種: 総合職正社員
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. 日比谷花壇を志望する理由を教えてください。
A.
今よりも多くの人に花や緑を身近に感じてもらえる世の中を実現したいです。友人の誕生日に花をプレゼントした際、「誕生日に花を貰ったことがなかったから嬉しい、丁度部屋が寂しくて何か華やかになるものが欲しいと思っていた」と言われたことが印象に残っています。これを聞いたときに、今は花が生活の中で身近ではなくても、潜在的なニーズを持っている人々が沢山いるのではないかと考えました。このように考えた時、「花卉業界」はとても伸びしろのある業界なのではないかと感じています。その花卉業界の中でも、第一線を走り続けている貴社でなら、より多くのお客様へ、花と緑を身近に感じてもらえると思います。貴社の一員として、花を売るだけでなく、お客様へ感動や喜びなどの付加価値を届けられる存在になりたいと思い、志望致します。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日

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18卒 志望動機

職種: 総合職正社員
18卒 | 日本大学 | 女性
Q. 日比谷花壇を志望する理由を教えてください。
A.
わたしは就職活動において社会に貢献できることを重要視し、現在就職活動を行っています。その為、貴社の企業理念に深く共感致しました。貴社は花やみどりを通じてゆたかな社会へと貢献し、何気ない日常から人生の大切な場面など様々な面で人生に彩りを与えます。人々のライフイベントをお手伝いし、一度接点を持った方の一生に寄り添うことが出来ることは他の企業は出来ないと思います。御社にしかできない点に惹かれ、入社したいという思いが強まりました。また、幅広い事業展開を続けている柔軟性やチャレンジ精神に惹かれ、今後も成長し続けることが出来る企業であると感じました。私も植物や花を通じて相手の人生の幸せや喜びを与えたいです。 続きを読む
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公開日:2018年1月22日

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日比谷花壇の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職正社員
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PR
A.
強みは目標に向けて、他者を巻き込んでやり遂げる「推進力」だ。 この強みはフルマラソンの大会で発揮できました。前回は女子40人中37位と満足する記録が残せず、より良い結果を目指しトレーニングを続けていましたが、大会三カ月前に骨折により運動禁止という事態に陥りました。そこで私は他の参加者のサポート、具体的には全員のタイムや月間走行距離をまとめた表の作成や、フォームの動画撮影、私が効果を実感したストレッチを教えるなど、効率的に走る手助けを行いました。これらによって私自身も士気を保って練習に復帰でき、本番ではタイムを1時間縮めての女子3位入賞を果たし、他メンバーも4年ぶりに全員がリタイアなしでのフルマラソン完走を成し遂げました。貴社でもメンバーの能力を最大限引き出し、より大きな目標を達成すべく尽力していきたい。 続きを読む
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公開日:2022年5月10日
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23卒 本選考ES

総合職正社員
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 現時点でのご興味のある事業またはグループ企業を お選びください。(14つまで選択可能)
A.
ショップ事業/法人事業/バンケット事業/PPP事業/コンテンツ事業 続きを読む
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公開日:2022年4月19日
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日比谷花壇の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
15人
30分
チームワークで大切なものは何か
詳細
2018卒
6人
60分
チームワークの上で最も必要なもの
詳細
2018卒
5人
30分
チームワークに一番大切なものは何か
詳細

日比谷花壇の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

正社員コース
23卒 | 非公開 | 女性
Q. コロナ禍で、新しく始めたことはありますか?また、それを始めようと思った理由を教えてください。
A.
私はパーソナルカラリストの資格取得に挑戦をしました。私は絵を描くことや、デザイン制作が好きで、より知識を深め、制作や自 身の今後に活かしたいと考えました。そこで、コロナ禍により、時間にも余裕が出来たことから、資格取得を目指し、勉強を始めま した。大学三年生からはゼミ活動も始まり、学業、サークル、アルバイトと忙しいながらも時間を見つけ、コツコツと計画的に進め 、現在、三級を取得することが出来ました。このような資格は、御社の事業でも活かすことができると考えるため、今後も引き続き、上位級の取得、また色彩検定、カラーコーディネーター検定の資格にも挑戦したいと考えています。また、以前から好きだったお菓子作りを、この機会に様々なレシピに挑戦するようになりました。作 った際に家族や友人が喜んでくれる事にやりがいを感じ、今では難易度の高いものも作れるようになりました。このように、今後も 積極的に新たな事に挑戦し、自らの創作力を磨くなど、何事も向上心を持って取り組みたいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日
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22卒 1次面接

総合職正社員
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. 学生時代力を入れたこと
A.
NPO法人での活動に力を注ぎました。私の強みである「傾聴力」と「コミュニケーション力」を活かし、取り組みました。 まず、持ち前の傾聴力を活かし、ご両親の子育ての悩みを上手く聞くことが出来るよう努力しました。具体的には、熱心に聞いていることをきちんと示すこと、相手の事情や価値観などを否定せず受容することを心掛けました。 また、週に1~2回の数時間の間に、お子様に悩みを相談してもらえるほど信頼してもらうことは容易ではありませんでした。そこで、いきなり学校や家庭であったことを聞こうとせず、お子様の趣味の話題に時間を割くことや、教えてくれたことを次回訪問時まで忘れないようメモするなどの工夫をし、真摯に向き合うことを大切にしてコミュニケーションを取ることを心掛けました。その結果、お子様と早く打ち解けることが出来、徐々に相談などもしてもらえるようになりました。 この経験から、相手に誠実に向き合い本音を掴むことを学びました。この経験を貴社で発揮し、活躍出来る人材になりたいです。貴社では、様々な立場の方や沢山の部署との関わりがあると思います。その際、私の強みである「傾聴力」と「コミュニケーション力」は様々な場面で活かすことが出来ると思っています。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日
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18卒 1次面接

総合職正社員
18卒 | 日本大学 | 女性
Q. アルバイト経験について。
A.
私は東京ディズニーリゾートでのアルバイト活動に打ち込みました。ディズニーリゾートに行った際、落し物をしてしまいました。キャストの素早い対応により、広い敷地の中から落し物を見つけ、悲しい記憶から嬉しい記憶へと変化されてくれました。この経験より悲しい事を幸せな記憶に変えることの凄さを学び、自分も相手を幸せにしたいという気持ちが高まりました。私は商品販売を主な業務としています。お客様の欲しい商品が無い時、似ている商品の提案や、別の商品を提案する事で新しい商品との出会いの場を作る努力をしています。その結果お客様から感謝をして頂き、また先輩から評価してもらいました。悲しい記憶を楽しい記憶に帰ることの難しさや自分で工夫、提案し評価されるまで行動し続ける事の大変さと楽しさを学びました。また、ディズニーリゾートでのアルバイト以外にもスーパーマーケットで試食を配るバイトを行いました。お客様が試食を受け取ってくれるためにはどうしたらよいのか考え行うことで、売れ行きが上がり評価されました。 続きを読む
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公開日:2018年1月22日
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日比谷花壇の 内定者のアドバイス

25卒 / 中央大学 / 男性
職種: 総合職正社員
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
18卒 / 三重大学 / 女性
職種: 総合職正社員
1
内定に必要なことは何だと思うか
人と違うことが評価対象であったと感じている。最終面接はほとんど通るものと聞いているため、この会社は総合職であったとしても、ほとんどがエリア人事の判断で採用不採用が決まると思う。そのため、1次面接のときに、エリア人事の好きそうな傾向がつかめたら非常に良いと思う。加えて、質問内容としては、「新規事業をするとしたらあなたは何をするか」「就職活動を始めてこれまでの間でのあなたの考えの変化」など、考えて話すような内容が多いと感じた。以前に考えるのは難しいものではあるが、考えながら話してもつじつまが合うようにする力があると強いと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上述したように、人と違うところであると感じる。私のエリアの場合、1エリアから1人しか総合職は選抜されないので、GDで非常にスムーズに司会を務めていた彼よりも、書記としてメモを取りながら非常に分かり易い図の発表資料を作成していた彼女よりも、定義についてだけ口にしていたことが目に留まったことからそう考えた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接まで、面接官に女性がいなかった。人事の方はそんなことはないと話してくださったが、女性社員の母数に対しての女性の役員が少ないと思う。結婚、出産後も仕事を続けたい、体力勝負でも大丈夫!、時代の流れにもついていく!、という方だったら、産休明けでも仕事を続ける女性社員の第一人者になるくらいの気持ちで行く方が良いのかなと感じた。 続きを読む
18卒 / 法政大学 / 女性
職種: 専門職正社員
1
内定に必要なことは何だと思うか
最終選考での自己PRの占める部分はとても大きいと思います。わかりやすくデザイン性のある資料の作成、発表の構成、話し方、間の取り方、そういったことに気を使ってPRに取り組むとよいと思います。学生全員のPRの後、面接官の方が各々にコメントをくれましたが、私はプレゼンが非常に上手だとコメントをいただきました。最終選考の案内を貰ってから、本番まで割と時間があったため(おそらく数週間程)、プレゼン発表は完璧にさせていくとよいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学歴や能力値ではなく、笑顔で明るい子が内々定をもらっていたと思います。地域正社員は専門卒の子(ブライダルやフラワー専門でもない)もいました。大卒専門卒の割合は分かりませんが。花が好きということ、日比谷花壇で働きたいということを明るく伝えられる人が選ばれていたのだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事担当者の方曰く、最終の通過率は5割ということでした。意外と狭き門らしいので、最終はしっかり対策をするべきです。また、選考のいろんな段階で志望業界や受けている会社を聞かれます。(最終では企業名も答えるようにと言われました。)志望職種・業界がかけ離れていて、そこに対する説明がうまくできない場合、志望度が低いと判断される場合もあるので注意すべきです。 続きを読む
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日比谷花壇の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日比谷花壇
フリガナ ヒビヤカダン
設立日 1950年12月
資本金 1億円
従業員数 1,488人
代表者 宮島浩彰
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号
電話番号 03-3503-8781
URL https://www.hibiya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131664

日比谷花壇の 選考対策

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