ヤンマーアグリジャパンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ヤンマーアグリジャパンの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ヤンマーアグリジャパンの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月、5月
- WEBテスト
- 2026年6月、8月
- 1次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年8月
- 内定
- 2026年5月
ヤンマーアグリジャパンの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている12,134件の小売り業界の企業の平均は5.8倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ヤンマーアグリジャパンの 本選考の通過率
データがありません
ヤンマーアグリジャパンの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
ヤンマーアグリジャパンの 本選考対策
志望動機
全国総合職
22卒 / 関西学院大学 / 男性
- Q. ヤンマーアグリジャパンを志望する理由を教えてください。
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A. 所属するゼミで研究した〇〇県〇〇市のスマート農業をきっかけに日本の農業の発展に貢献したいと考えているからです。〇〇市ではICT化により、生産性が向上したもののまだ細かい管理が負担になっており、こうした管理の負担軽減に営業職として貢献したいと考えています。数ある農機メーカーの中でも御社を志望する理由は、直接農家のところに足を運び、商品を販売することで1番近い視点から農家の抱える課題を分析し、役に立つことができると考えるからです。他社においては、販売店を通した営業がほとんどで、実際に農機を使用する農家と関わり、改良や革新を加えることが日本の農業の発展に欠かせないと考えています。そんな御社で日本の農業を変えていきたいです。
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エントリーシート
全国総合職
22卒 / 関西学院大学 / 男性
- Q. ヤンマーアグリジャパンに対するあなたの思いを教えてください。200字
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A. ゼミで学んだ〇〇県〇〇市のスマート農業ををきっかけに日本の農業の発展に貢献したいと考えている。〇〇市ではICT化により、生産性が向上したもののまだ細かい管理が負担になっている。こうした管理の負担軽減に営業職として貢献したい。中でも貴社は農業機械の販売だけでなく、営農支援サービス等、多角的な側面から農業経営のサポートをしており、強く惹かれている。「農家の役に立ちたい」との思いから貴社を志望する。
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面接
全国総合職
22卒 / 関西学院大学 / 男性
- Q. どんな時に悔しいと感じますか?
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A. 自身が立てた目標を達成できなかった際にそう感じます。高校時代、陸上競技部に所属し、県大会出場を目標に練習に励んでいました。しかし、大会直前に足首を疲労骨折し、大会に出場することすら叶いませんでした。真剣に向き合ってきたものだからこそ、目標を達成できなかった時に悔しいと感じます。 Q:そんな時どのように切り替え、乗り越えますか?(深掘り) →その時は2つのことに取り組みました。①先輩や同期に相談し、自分が今後どのように練習に取り組むべきか周りの意見を大切にしました。②怪我をしているからこそできることを考え、走る以外のトレーニングに取り組みました。これらにより、自分の状況を客観的に知ることができ、前を向くことができたと思います。
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全国総合職
22卒 / 関西学院大学 / 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことについて教えてください。
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A. 「子供に走り方を伝える」という目的で〇〇市の陸上スクールのボランティア活動を行ったことです。「半年で生徒数を20名に増やす」ことを目標にその教室運営に注力しました。活動の中で課題もありましたが、スタッフ4名と話し合い、解決策を投じる中で最終的には目標を達成し、この経験から物事が抱える課題の本質を見極め、熱意を持って挑戦し続けることで課題を解決できることを学びました。 Q:課題とその解決策とは?(深掘り) →課題は「生徒数が増えない」ことです。それは集客の宣伝方法に問題があると感じ、新たに指導・教室風景の撮影・SNSへの動画のアップロードと役割を分担することで解決し、目標である20名を10名上回る30名まで増やすことに成功しました。
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全国総合職
22卒 / 関西学院大学 / 男性
- Q. 日本の農業の課題は何だと思いますか?
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A. 少子高齢化に伴い、農家も高齢化しているので細かい管理や作業が負担になっていることが課題であると考えます。私がゼミで研究している〇〇市のスマート農業においても、負担軽減には繋がっているものの現在も害虫の駆除や健康管理など、手作業で行わなければならないものも多く、高齢の農家にとって苦労している部分だそうです。だからこそ私はいち早く農場の無人化を実現すべきだと考えています。法整備や農機の技術的にまだ厳しい部分はあるかと思いますが、長期的な目標として掲げ、スイッチ1つで全てを行うことができるような農機の製造が御社を含め、全ての農機メーカーで今後求められるのではないかと予測しております。私自身もその発展の一助となりたいと考えています。
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ヤンマーアグリジャパンの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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ヤンマーアグリジャパンの 本選考体験記をステップから探す
ヤンマーアグリジャパンの 選考対策
ヤンマーアグリジャパンの 会社情報
| 会社名 | ヤンマーアグリジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンマーアグリジャパン |
| 設立日 | 2014年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 4,202人 |
| 売上高 | 1723億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 勉 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 電話番号 | 06-6376-6433 |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/yaj/ |