桜プランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の休日数、残業がほぼない、給料形態などは面接通りだった。
ただ、給料にミスが多く交通費が振り込まれない、時...続きを読む(全145文字)

【良い点】
看護の管理者は良心的に家庭の事情や急な体調不良に柔軟に対応してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤すると時給で支払...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
厚生年金、給料計算に誤りが多い。こちらから指摘すれば支払ってもらえた。気がついていない職員はそのまま放置されてい...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は基本自己学習。現場は基本１人なので判断するには自己学習が必須。現場の社員のラダーチェックなどはない。職員個...続きを読む(全90文字)

【良い点】
従業員同士は和気あいあいとして、利用者のためになることについて話し合い実行しよう、実行できてていると思う。年齢、性別、入社日か関わらず、風通...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)

【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最初の数年は成績に関係なくボーナスがいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の傾向ですが、店長になるとどれだけ頑張ってもお...続きを読む(全249文字)

【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業未払いが見受けられます。人事部がなく、給与業務が半ば機能してないので、残業申請が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも実力主義。実績がそのまま給与に反映される。完全歩合制ではないので、固定給は担保される。目標達成を継続的にしていけば、...続きを読む(全539文字)