この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブがもらえたので頑張り甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全56文字)
株式会社Liv.Design 報酬UP
株式会社Liv.Designの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Liv.Designの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Liv.Designで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
インセンティブがもらえたので頑張り甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全56文字)
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【良い点】
実力次第でどんどん上がる。
稼ぐ人は別
【気になること・改善したほうがいい点】
最初3ヶ月は試用期間であり、その際は社会保険に加入できなかった...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約が取れた分などはしっかり成果は評価して賞与やマージンになって帰ってくる部分。
契約に関しては、単価が多いと一気にポイントがつくので、営業力...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
わかりやすい評価基準
【気になること・改善したほうがいい点】
他の総合代理店にくべるとかなりインセンは低いと思う。
最低限のベースの数字をやっ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
売上さえ挙げられるアポが取れれば、アポ取り専門のSPRは、稼げます。
そして、昇格も3ヶ月間の査定なので、比較的早く上がれます。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約に応じてインセンティブが付きます。
稼げる方は月100万円以上稼いでいる方もいるので夢はあると思います。
努力も必要ですが、向いてる人はそ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アポイント獲得後、クローザーが契約を取ってくれることがインセンティブの評価対象。契約を多くもらうと、100万円を月に稼ぐことも可能。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収はおおむね満足。
働いた分だけもらえる。仕事できる人にはどんどん割り当てられるためできる者が稼げる。
有給も余程の繁忙期でない限り取らせて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
獲得した契約数が多ければその分給与も増える。経験年数に左右されずに実力で稼ぐことが出来るのはいいと思う。結果によって、20代でも支部の所長を任...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
たくさん契約とればたくさんお金がもらえる。評価はどれくらい契約がとれたかのみ。これは新入社員でも歴の長い社員でも変わらない。極端な話新入社員で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
パートさんには時給なので、残業しても給料が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料には見込み残業代がある程度含まれてい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
実績を上げれば上げるだけ収入に反映されます。営業職なので、精神的にも身体的にも人一倍の努力が必要になりますが、結果を出せば、相応の給与に跳ね返...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成績さえ出せば、入社1年目でも主任になれます。成績に応じて給料が反映されるため、月50万も珍しいことではありませんでした。成績優秀者であり続け...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
完全実力主義。営業はそもそも数打ちゃあたるので、身体を動かしていればマージンに繋がる。営業センスのある人材は間違いなく活躍できる。年収100...続きを読む(全254文字)
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売上がノルマよりも上回ったら評価されます。下回ったらボロクソに言われます。
時給以外はノルマ達成のレベルに応じてインセンティブがつきます。
年に2度、...続きを読む(全161文字)
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大きな拠点であればアプローチゃーという組織がアポを取りクローザーにデモを供給し、数が打てるので売り上げも上がります。ただインセンティブをもらえるのはほぼ一...続きを読む(全257文字)
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最低給与保証である19万/月をベースに最低年収予想額を書きました。
インセンティブの発生により、給与アップは可能です。また、役職が上がれば結構貰えるよう...続きを読む(全205文字)
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給料は年一回の昇給はありません。
昇給は、社内の規定を3ヶ月クリアし、他県に転勤しないと上がりません。
ですので、30~50代の方にはきついかもしれま...続きを読む(全324文字)
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拡大時期なので、やれば支社の所長とかになれます。
お給料も倍になるみたいです。
また、マージンもうまくすれば何十万と稼げるようです。
実際に成功して...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事のように感じて、やりがいやスキルアップは感じられなかった。仕事をこなしていく上で資格等勉強して取る...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務内容と異なる仕事をさせられ、その仕事がかなりしんどいと感じたため長期的に働くことは困難と考え...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
人間関係はすごいよかった。アットホームな雰囲気で、みんな話しやすくいい環境ではあったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を上げれる人ならかなりの額を稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した給与を得るのは本当にトップの営業のみ。それ以外はノル...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
シフト制のため、プライベートと両立することができました。ママさんが多く、休みに関しても柔軟に対応してくださいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れた頃に業務内容が変わることがありました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
生命保険、損害保険について学ぶことができました。
ミーティングがこまめにあったので質問しやすい環境でした。
さまざまなお客様と接する機会があり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
病気による退職だった為、すぐに辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価制度の良い点が見当たらない。上層部のお気に入りになれれば、評価されるが、そうでなければ減点法で評価される為未来はない。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
店長や仲間がいい人の時は楽しんで仕事が出来ました。お客様も良い人が多く嫌なことも少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実績主義のためやればやるだけ給料に反映される。
長く働ける人にとっては働きやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーズ案件に公...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
完全な実力主義。自分が頑張った分だけ評価されるので入社時期などは全く関係ない。プレッシャーなども多いがそれを打破する達成感は感じられる。
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
在籍していた部署では月収25万と安定していていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は何かしらの役職がつかないと上がらないと言われ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない代わりに毎月社長賞にて1位〜3位までの人にはインセンティブが出る。稼げる人は稼げると思う。完全実力主...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
て1年未満でも寸志として貰えたのはよかった。給料は基本残業した分は貰えていた。ただ朝はどんなに早くても8時半から出勤扱いになっていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
言うことをきき、与えられた仕事をミスなくこなせるとマイナス評価にはならないが、管理者が望んだ通り...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与はしっかり年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、ボーナスも低い。
また、昇給はあるものの微々たるも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
トッププレイヤーとなれば収入はもちろんかなりある。営業なので当たり前と言えばそうなのだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ的な...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社Liv.Design |
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フリガナ | リヴデザイン |
設立日 | 1989年8月 |
従業員数 | 795人 |
代表者 | 三浦一之 |
本社所在地 | 〒465-0045 愛知県名古屋市名東区姫若町3番地の2 |
URL | https://www.liv-design.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。