Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
契約を取れれば評価される。
取れなければされない。
単純だが正当と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントメントが取れても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収については完全実力主義であるため。数字が出せる人は相当稼げるはず。評価についてはこちらも実力主義であるため、年齢関係なく数字が取れる人なら...続きを読む(全223文字)

【良い点】
インセンティブがもらえたので頑張り甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全56文字)

【良い点】
実力次第でどんどん上がる。
稼ぐ人は別
【気になること・改善したほうがいい点】
最初３ヶ月は試用期間であり、その際は社会保険に加入できなかった...続きを読む(全107文字)

【良い点】
契約が取れた分などはしっかり成果は評価して賞与やマージンになって帰ってくる部分。
契約に関しては、単価が多いと一気にポイントがつくので、営業力...続きを読む(全242文字)

【良い点】
わかりやすい評価基準
【気になること・改善したほうがいい点】
他の総合代理店にくべるとかなりインセンは低いと思う。
最低限のベースの数字をやっ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
売上さえ挙げられるアポが取れれば、アポ取り専門のSPRは、稼げます。
そして、昇格も3ヶ月間の査定なので、比較的早く上がれます。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
契約に応じてインセンティブが付きます。
稼げる方は月100万円以上稼いでいる方もいるので夢はあると思います。
努力も必要ですが、向いてる人はそ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アポイント獲得後、クローザーが契約を取ってくれることがインセンティブの評価対象。契約を多くもらうと、100万円を月に稼ぐことも可能。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収はおおむね満足。
働いた分だけもらえる。仕事できる人にはどんどん割り当てられるためできる者が稼げる。
有給も余程の繁忙期でない限り取らせて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
獲得した契約数が多ければその分給与も増える。経験年数に左右されずに実力で稼ぐことが出来るのはいいと思う。結果によって、20代でも支部の所長を任...続きを読む(全181文字)

【良い点】
たくさん契約とればたくさんお金がもらえる。評価はどれくらい契約がとれたかのみ。これは新入社員でも歴の長い社員でも変わらない。極端な話新入社員で...続きを読む(全219文字)

【良い点】
パートさんには時給なので、残業しても給料が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料には見込み残業代がある程度含まれてい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
実績を上げれば上げるだけ収入に反映されます。営業職なので、精神的にも身体的にも人一倍の努力が必要になりますが、結果を出せば、相応の給与に跳ね返...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成績さえ出せば、入社１年目でも主任になれます。成績に応じて給料が反映されるため、月50万も珍しいことではありませんでした。成績優秀者であり続け...続きを読む(全201文字)

【良い点】
完全実力主義。営業はそもそも数打ちゃあたるので、身体を動かしていればマージンに繋がる。営業センスのある人材は間違いなく活躍できる。年収100...続きを読む(全254文字)

売上がノルマよりも上回ったら評価されます。下回ったらボロクソに言われます。
時給以外はノルマ達成のレベルに応じてインセンティブがつきます。
年に2度、...続きを読む(全161文字)

大きな拠点であればアプローチゃーという組織がアポを取りクローザーにデモを供給し、数が打てるので売り上げも上がります。ただインセンティブをもらえるのはほぼ一...続きを読む(全257文字)

最低給与保証である19万/月をベースに最低年収予想額を書きました。
インセンティブの発生により、給与アップは可能です。また、役職が上がれば結構貰えるよう...続きを読む(全205文字)

給料は年一回の昇給はありません。
昇給は、社内の規定を3ヶ月クリアし、他県に転勤しないと上がりません。
ですので、30～50代の方にはきついかもしれま...続きを読む(全324文字)

拡大時期なので、やれば支社の所長とかになれます。
お給料も倍になるみたいです。
また、マージンもうまくすれば何十万と稼げるようです。
実際に成功して...続きを読む(全159文字)